央企一把手年薪有多少？国资委最新披露“工资条”

在市场经济中，不仅是个人的积极性，就连创新也是极度依赖激励机制。对比所有制不同的国企和民企，国企不但效率低，而且缺乏创新，这与激励机制的僵化有很大的关系。可以肯定，央企一把手的年薪并非市场定价，而是来自组织安排，不足百万的年薪在民企董事长看来简直不值一提，根本衡量不出一个董事长的价值。当然，国家给他们开这个工资并没有想着体现一个董事长的价值，而是一个官员做官的工资，因为这些央企的董事长都是有行政级别的，说他们是董事长不如称他们为官员。他们不单工资低，而且企业不是自己的，都有任期限制，到点下车，经营管理上没有必要太认真，日子混过去就行。企业虽说不是自己的，但权力却实实在在的，怎样把权力变现成了这些“董事长”心中最重要的事，因此又衍生出腐败和寻租。总之，国企改革应该永远在路上。

糊弄老百姓，真的把老百姓当傻瓜了。