Lazada 组织大调整,东南亚电商巨头开始止血减亏
2024-01-10 13:30
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2024 年的第一个工作日晚上,一些 Lazada 深圳员工发现,办公室的三个楼层,总共 25 个会议室突然全部被 HR 订满,“感觉要有大动作了。” 一位员工猜测。次日,大批员工被叫进会议室沟通裁员事宜,每个员工 20 分钟左右的谈话时间,除了 “提高组织效率”,他们没听到关于裁员更详细的解释,向 HR 提出的大多数问题只得到了同一个答案,“这个问题不在沟通范围内。”这是 Lazada 自 2016 年被阿里巴巴收购后的首次裁员。 | 相关阅读(晚点LatePost)
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奥秃曼
祝福2024新年好运的美好气氛才过了几天,大厂的裁员就说来就来了。
东南亚电商现在竞争也很激烈,有抖音集团旗下的TikTok兴趣电商,有拼多多的海外版Temu低价竞争,主打东南亚市场的Lazada此次大裁员,提高组织效率也是必要的。这次裁员涉及到东南亚几个主要市场,而之前这些主要市场的高管轮替,权力变更,也是为了下边裁员做准备。
除了因竞争激烈而“瘦身”应战之外,对于裁员的原因我还有以下推测:一种可能性是阿里国际商业集团缺少资金,强调现金流,想尽快回笼资金;另外一种可能性是为了尽快盈利上市提升估值。
在此次新加坡市场裁员还有一个插曲,那就是在裁员的时候,没有事先和当地工会协商,导致了很多争议性问题,Lazada官方还出面道歉。被阿里收购的Lazada从高层到文化延续了国内阿里的特色,然而做跨境出海一个重要的策略就是本地化。通过这种裁员时发生的当地矛盾,似乎可以窥见阿里治下的Lazada在本地化时遇到的一些问题。当然业务还将继续,东南亚市场依然广阔。只是“内卷”的风终是吹向了东南亚。