网易被裁员工称N+1被裁，内部抢单属实

网易最近冲上热搜除了在春季前突击大裁员之外，更抢眼应该是业务 “抢单”的创新制度了。虽然公司内部“抢单”这个玩法报道得不多，但已经在一些公司里有了流行起来的趋势，尤其是容易“计件”的外包行业。“抢单”貌似是通过多劳多得来提高员工效率，可实际操作过程中不过是“卷”出新高度。让员工精神上“做家养哈士奇”但在行动上成为“旷野野狼”，这是再好不过的测率。

另外，“抢单”玩法的兴起，未来最惨的可能还不是干活的基层员工，而是负责上传下达且业务能力几乎没有的基层管理人员。这不是危言耸听。当今企业內部信息传递扁平化趋势显著，基本的组织和传达岗位肉眼可见地会变得鸡肋。假如做业务的员工个体或者群体要卷出“抢单”价格新低，那就需要进一步优化运营成本，谁是不必要的开支一目了然。