海航航空集团6万员工获4亿红包

果然，背靠大树好乘凉。
曾经在方大接管海航后的海航干部大会上，方威曾发言，完全信任海航现有的干部员工，没有经验的方大不会插手人员变动，接管后的半年到一年间，都是对原本海航干部的考核期，海航队伍的未来如何，还需要切实的数据来说话。但就在这通稳定军心的发言后没多久，海航董事长刘璐却辞职，彻底离开了海航系。

而受方大管理制度影响，海航虽然在人员上没有多少变动，但管理模式、制度都发生了极大改变，让老员工有些难以接受。

此次方大摆出自己传统的现金墙，除了奉行方大特色的企业文化惯例以外，还有那么些稳定员工心态、提升士气的味道。一捆捆的现金看上去虽然有些土，但带来的视觉冲击力却是实打实的，也给近年来阴霾重重的海航添了点喜庆的年味。

在“现金墙”之下，方老板的“钢铁手腕”是否能真正可持续的扶起海航，还有待观察。