去年裁掉3000人，高盛CEO涨薪24%

去年高盛迎来15年来最大的裁员。这不是正常的人事调整，而是整建制的割掉，目的是降本增效，解高盛业绩下滑，利润狂降之危。高盛CEO David Solomon 无疑让裁员真正落地，从而也得到了功臣般的奖赏，2023年的年薪相较2022年涨了24%。这也许不关被裁员者的无助和业绩的不佳，因为这本就是华尔街的逻辑，可以看到的是哪个华尔街大佬哪个不是在涨薪，在2023年的危机中笑到了最后？

实话说，去年华尔街对于 “高盛是不是不行了”的声音实在不少。今年1月16日，高盛发布了2023年第四季度财报，显示利润同比增长51%，超过20亿美元。该季度总收入为113亿美元，也高于华尔街预测的108亿美元。这也是超级大裁员后，高盛得以带着第四季度超出预期的盈利，王者归来。其中表现最亮眼的是股票交易业务，收入增长了26%，达到26亿美元，是分析师预测增长的三倍多。资产和财富管理部门的收入增长了23%，达到44亿美元。这些可能都是CEO David Solomon和董事会讨价还价的理由。