员工讲粤语被公司罚5000元，人社部门介入

此前教育部等三部门印发《国家通用语言文字普及提升工程和推普助力乡村振兴计划实施方案》，明确了“十四五”时期国家通用语言文字推广普及工作，国内各领域都在进行普通话推广。广东佛山一家公司有三名员工因工作期间使用粤语进行交流被公司处罚，有关部门介入，这似乎是推广普通话中涉及处罚的首例。

据资料，早在1956年2月6日，国务院发布《关于推广普通话的指示》，在全国范围内推广普通话。确定普通话“以北京语音为标准音，以北方话为基础方言，以典范的现代白话文著作为语法规范的普通话。在文化教育系统中和人民生活各方面推广这种普通话，是促进汉语达到完全统一的主要办法。”。同年2月10日，中央推广普通话工作委员会在北京成立。从1998年起，每年9月份的第三周为全国推广普通话宣传周。

对于普通话的要求，过去一直在新闻、教育等领域，通过评级，成为相应职位任用的门槛。近年国家推广普通话，政府机关都纳入考核，足见国家对普通话推广的重视。普通话推广无论是机关服务，还是商务社交，营造良好的沟通氛围对促进经济发展、社会和谐都是十分重要的。公司内部要求使用普通话交流，制定一些措施，也是正常管理。但是如佛山这家公司罚款，是否合适也是引起思考。真理越辨越明，有关部门介入参与讨论，会对此类事情的是与非有个公断。但不论最终结果如何，借由此事，足以引起人们对于普通话推广的关注。

不明真相。但不可否认确实存在本地职工使用方言交流以达到排外的目的情况，如果是因为这样，罚款是支持的。