申万宏源证券换帅

申万这次换帅是否和这两年业绩情况有关不得而知，这两年整个券业被强力监管，降薪的降薪，换帅的换帅。申万宏源作为老牌券商也不例外。

券业每年发展的增速不是均匀分布的，往往是牛市大发展，平时稳步推进。而上一轮牛市的时候，正好赶上申万宏源大合并，于是，其他人在发展的时候，他们还在组织调整。所以申万近两年发展相对慢其实在前两年就是可以预见的。

申万宏源证券属于国企，申万新帅张剑也是根正苗红的国企路线，一路从中信到申万，而且自己又是保荐人身份，属于典型技术型官员。对他印象深刻的一件事是几年前张剑在微信上回复同事对内部薪酬制度的问题时，将个人自行设立一个50万元专项基金帮助员工解决暂时周转困难。足以看出这是一位体恤员工的领导者，按照张剑当时说法：存人失地，人地皆留；存地失人，人地皆失。

希望在这样一位有担当的新领导带领下，申万宏源可以稳步发展，“存人”也“存地”。