首页 500强 活动 榜单 商业 科技 领导力 视频 专题 品牌中心
杂志订阅

在线教师没有假期:续报率重压之下,没人敢休息?

2020-10-08 19:00
文本设置
小号
默认
大号
Plus(0条)
“在线教师不配休假。”一句看似戏谑的玩笑话背后,其实却在一定程度上代表了在线教师的处境。从公立学校,转战至线上平台,尽管身份仍在“教师”这一流域,但罗月明显感受到这两条分流的差异。

从消失的假期,到无形间被克扣的工资,再到令人焦虑的kpi指标,当行业将竞争的焦虑转嫁至在线教师,真正承担代价的是谁? | 相关阅读(锌刻度)
45
东木

东木

执大象 天下往

在线教育是线下教育的补充、延伸或者替代。对于常规教育,国家有明文的规定,对于线下培训班,教育部门也在严格监管。而这里涉及更多的还是如何对学生的利益予以保护,比如减少学生的负担和压力等等。

通常线下的课外辅导班显然是规避了学生常规教育的时间的,我和这样的辅导班老师聊过,只有节假日假期才是他们更忙碌的时间,其他时间休息,他们打的是时间差。而在线教育恐怕不同了,虽然也有打时间差的情况,可是如果加上常规教育的在线教育部分,那么在线老师似乎是全天候的工作状态了。也就是说,别人除了正常忙碌之外,其他的节假日,线下老师所能享受的休息的时间,他们也都被线上的教育所占用。导致线上教育老师没有一刻清闲,还有就是线上学校招生续报率的要求,这些让老师所面临的压力可想而知。

线上教育作为一种新的形式,被越来越广泛的应用,而面临的竞争压力也是越来越大。至于《劳动法》所规定的节假日多倍工资的问题,是否适用于线上,有关部门应该研究一下,我想这还不仅限于在线教育领域。

评论

撰写或查看更多评论

请打开财富Plus APP

前往打开