招聘平台大战“金三银四”

往年的金三银四，是跳槽涨薪的好时机，今年的金三银四，比求职人更热切的似乎是求职平台的各种广告。

最近我和几个朋友聊天，他们有的最近有换工作的计划，不过在几个平台上看了一圈，基本上有个共识，就是目前市场上“僧多粥少”，少有公司扩招的消息，好的工作机会更少，有的工作甚至是挂在那里收简历而完成HR的KPI设定的“虚拟”招聘信息。然而走在北京的几个核心商圈地铁站，你会看到大面积的BOSS直聘和前程无忧等招聘平台的广告争奇斗艳，令人目不暇接。这本质上是一场平台之间的流量之争，完成的是平台自身发展的任务。而作为平台上的“内容”，也就是工作机会本身，有多少，质量如何，则是另外一回事。

以目前一线城市的职场现状和大环境，很多人都在说，如果现在有一份还可以干得下去的工作，就先别急着跳槽，因为下一份工作也不一定顺心，反而还有失业的风险。而这些平台的各种广告，的确是在鼓励大家跳槽。要我说，平台的热闹归平台，个人的职业发展还需审时度势的慎重考虑，切莫一时兴起。