马斯克道歉，称被裁员工遣散费太低

特斯拉这波裁员已算赔偿到位，低的N+1也属合法合规，而最高给到N+3，但马斯克本人发内部信，表示公司遣散费对于一些员工来说太低，公开道歉，撤回离职协议。有些网友惊呼：原来还能这么操作！

与特斯拉相比，国内部分私营企业在裁员时的遮遮掩掩、因人而异、因事而异，甚至打着绩效的名义打着无赔偿裁员的算盘，这无疑让广大打工人看到了鲜明的对比。

当裁员无可避免，特斯拉的裁员赔偿标准，从N+1到N+3，当天谈完即走，这种明确且及时的补偿机制，无疑是对员工权益的最大尊重，企业也算体面收场。近些年，不断听闻一些外企裁员，赔偿从N+3到N+9（没错，这是谷歌去年的裁员赔偿），外企之所以能够严格遵守劳动法，一方面是因其拥有较高的利润空间和稳定的市场地位，有能力承担更多的社会责任。另一方面，也是出于对企业品牌形象和长期发展的考虑。而国内部分民营企业，在激烈的市场竞争中，往往迫于短期的经济压力，而忽略了员工的权益和企业的长远发展。

真的呼吁所有的企业，无论是外企还是民企，都应严格遵守劳动法，尊重员工的权益，以人为本，多一些人文关怀。当然了，能不裁员尽量不裁，即便赔偿，突然被裁，在这个大环境的确不好找工作。愿这些被裁的人都能早些到达理想的下一站。