李彦宏内部评璩静风波：优秀员工才代表真实的百度

对于这篇文章里面李彦宏的言论，我认为虽然说的都是漂亮话，而且也算得上是迟到，但也许的确能安抚部分受伤百度员工的心吧。

但试想，如果副总裁的视频没有被炒的火热，没有引发全网的热搜和公众的口诛笔伐，她还会离职，或者被解雇么，我想不会。她可能仍然是李彦宏严重的得力干将和左膀右臂，她仍然可以用自己的一套继续来管理她的下属。

对于此类问题，作为一把手，可能很多时候顾不上倾听底层员工的心声，但这个问题既然在百度已经存在和很久了，这也说明百度这样的大企业也的确是存在着很多公司都有的“大企业病”，在管理学上似乎并没有太好的解决办法。

另外就是，像百度副总裁这样的人，在职场上实在是太多了，它们也许不被员工所喜欢，但很有可能老板就需要这样的人。

反问：一个如此不优秀的员工是怎样干到副总裁的？？？