平安银行“全员降薪”？多名员工反应本月绩效奖金现不同程度“打折”

平安银行一季报财报显示，营收同比下降 14%，盈利同比增长 2.3%，净息差同比下降 62 个基点。业绩不佳可能是导致此次绩效奖金打折的主原因。

去年以来，一些银行营收大幅下降，考核排名不佳，风险敞口需要消化等等原因，到年底，不少银行停发年终奖。年初也有银行通过业绩考核，对不达标的员工扣回上年度已发放绩效奖的情况。相较之下，平安银行去年同比指标虽有所下降，但以往各年指标连年增长。而今年一季度业绩下行，不同部门和岗位考核的结果，对绩效奖金产生影响。

尽管绩效奖金的打折可能会对员工的收入产生一定影响，但银行业这种困难也只是暂时的。平安银行也应该与员工进行充分沟通，解释绩效奖金打折的原因和具体政策，以避免不必要的误解和焦虑。对于投资者来说，可以多关注平安银行的后续业绩表现和相关政策调整，以评估其投资价值。

国内很多银行和证券保险机构营业网点门前没有停车场，或者空闲停车位很少。这制约了大客户办理业务，不带车到金融机构时涉及的安全性也较差，还是应该鼓励带车办业务。