银行围城：上热搜的银行校招试题和一群正在逃离的年轻人

要是纵向比较的话，银行业最风光的时代已经过去了，但若横向比较，除了新型互联网大厂、头部互联网金融企业，恐怕其他行业收入水平还是很难比肩银行，即便与其它金融机构相比，银行的老大地位仍然稳固。只不过就银行自身而言，不同类型和不同地域的机构差别很大，不同业务部门的工作体验也可能截然不同，不能单纯说是否银行已经不对年轻人构成吸引力，有人离开就有人进来。其实很多行业都会像是座围城，最终还是看就业者个人的侧重点，稳定、高薪、轻松、晋升空间大、有发展前景这些好处几乎注定不会出现在同一个工作岗位上，能找到一个看重的点，剩下的就看在不在可承受范围之内。

不少从业者在谈及在银行就业的初衷时表示，“稳定”为决策的关键因素。相较于券商、投行、基金公司等风险更高、强度更大但高收入的金融机构，银行则旱涝保收，这或也是“局外人”对银行职位所持有的固有印象。然而从基层逐步晋升的漫漫长路也绝非易事，除了薪资待遇，从银行离职的主要原因还包括，考核压力大，加班，客户难打交道，领导过于苛刻等等。且随着科技的发展，银行和互联网公司一样，金融过剩的局面导致了银行之间的竞争变相把压力传导到新人身上。是否要进入银行工作，还是取决于个人对利弊的权衡。