京东开始严抓考勤，遏止部分员工代打卡的行为

自从国内电商市场出现了巨变，京东着急了，动作频频。去年的时候刘强东对京东的整治还停留在中高层，中高层人事变动频繁。估计眼看着不奏效，今年开始整治推广到了普通员工层面。又是抓考勤，又是缩短午休时间….看样子这是把京东业绩差全赖在员工代打卡和午休时间长上面了，嫌员工工作不够饱和。

不过要我说，如今电商市场红利吃光拉尽，抖音和视频号又加入战场，再加上消费市场整体情况就不是太好，就算是把公司考勤整顿出“花”来，是否能够让京东重焕生机也是说不准的。

上行下效，上梁不正下梁歪，上下同欲者胜。这些古老的治理名言，今天也有其现实意义。我作为一个管理咨询行业的老兵，在过去几十年里，看到很多企业家由开始的勤勤恳恳，谦虚好学，刻苦耐劳，到后面的自我松懈，玩忽职守，脱离团队，因而导致整个公司的风气由专心致志，团结奋斗，逐渐演变为一盘散沙。
我由此联想到《论语》中谈领导者“以身作则”的几段内容，与各位企业家朋友共勉。原文是这样的：季康子问政于孔子，孔子对曰：“政者，正也，子帅以正，孰敢不正？”季康子患盗，问于孔子。孔子对曰：“苟子之不欲，虽赏之不窃。”季康子问政于孔子曰：“如杀无道，以就有道，何如？”孔子对曰：“子为政，焉用杀？子欲善，而民善矣。君子之德风，小人之德草，草上之风必偃。”
（兆古子，书法家，管理专家，作家）