这家大厂砸上千万元奖励员工生育

最近多家上市公司推出奖励员工生育政策的消息引起了社会广泛关注。一家企业做到一定规模之后，都在提倡践行社会责任，而在生育率持续走低的当下，企业出台奖励员工生育的政策可谓最务实的践行企业社会责任的方式之一。

虽然与高昂的生育成本和养育成本相比，企业提供的补贴可谓微乎其微，但这种做法还是值得鼓励的，某种程度上为员工增添了一些生育信心。短期来看减少了员工的经济负担，长期来看为企业自身赢得了口碑，而且也为推动整体社会的生育率做出了微薄贡献。

从企业员工和社会的角度看是好事，但恐怕并不能解决普遍问题。要想从根本上解决生育率难题，还需要把限制民众生育的拦路虎一个个拔掉。比如高房价，过高的住房成本使民众生活压力很大，也就限制了养育孩子的支出。另外，严格保障8小时工作日也尤为重要，让人下班之后有时间和精力带娃。此外，尽可能从收入结构上解决低收入人群的问题也是值得探讨的。如果这些问题都能一一得到改善，那提高生育率应该指日可待了。