传宁德时代施行896工作制，号召员工“奋斗100天”

中国的企业只要能把工资给足，大概率是不用太在意《劳动法》是怎么规定的，会有大批的员工“自愿”来加班，而企业也不会面临劳动诉讼和仲裁的问题，就像此前互联网公司的“996”制度曾经被称作“福报”一样。

但这个通知里的“外籍员工不强制，按照他们的意愿”却恐怕会刺伤国人，是外籍员工惹不起，还是说外籍员工不需要加班，恐怕都会引起公众的各种揣测。作为一家中国本土的企业，这么一看，中国籍的员工却似乎仍然是“二等公民”。

宁德时代已经是全球最大的动力电池生产企业了，还如此的狼性，如此的拼，这种精神着实让人佩服，但也让人捏一把汗。以我的观察，如果一个企业太“卷”了，竞争力太强了，在全球就会形成极强的影响力，在目前地缘格局下，很容易招致制裁和打压。