腾讯招聘新增“AI大模型”专项，扩招人数幅度超过50%

 说起来挺有意思的，5月底腾讯发布了大模型元宝APP，表示“不争一时之先”，但还没有过去一个月就积极进行大规模的招聘。这是不是暴露出腾讯看上去不急，其实比谁都着急呢？是也不是。

这要从“青云计划”本身讲起，该计划是腾讯一项针对顶尖技术学生的人才招募项目。因此，即便大量技术顶尖并且创意无限的学子顺利入职，他们仍然需要花不短的时间去跟着腾讯内部导师们了解和学习岗位。腾讯着急抢人才，但并不着急让他们立即上岗创造价值。

当然，腾讯的HR也保持了一贯的老到作风，安排在6月释放大量需求是很有技巧的。众所周知今年被认为是史上最难就业季，一些毕业生涉世不深，僧多粥少的压力会促使其心情上变得更加迫切，从而为招新的公司创造出更有利的议价空间。