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互联网大厂的厕所难题

2020-11-12 13:30
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在管理者的眼中,厕所是效率的敌人。如果给互联网公司的厕所紧张程度分级,拼多多和快手可以排到第一梯队。紧随其后的是小米、美团这类信奉拼搏文化、靠一场场硬战在互联网世界占领一席之地的公司。

相对而言,腾讯、新浪、百度,这些老牌互联网公司已经功成名就,规划园区时也会仔细考虑厕所数量,厕所排队问题不那么严重。至于阿里巴巴,是一个特别的存在。厕所数量不愁,但根据时间段和部门有所差别,比如双11时期,加班的人太多,厕所资源也会变得紧张。 | 相关阅读(人物)
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让我想起了圆形监狱......这些在互联网公司工作的人,其实一直被一双看不见的眼睛盯着。他们自己也知道,在厕所多待一会儿又怎样?那么多层、那么多坑位、那么多员工,那双眼睛不可能揪着你一个人不放,但是无论是悬在坑位上的计时器,还是为厕所坑位开发的app,让员工时刻处在一种自己被监视的压力下,从而实现自己约束自己,让自己减少去厕所的次数和时间,让企业管理者省心进行自我压榨。这种工作环境竟在成为主流,真是可怕又无力。

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在这个被互联网称霸的时代,任何一个公司都想在这一亩二分田里站稳脚跟。后浪一波一波凶猛扑来,大厂要稳住位置也需要绞尽脑汁。
对于用户需求的提升,公司蓝图的扩大,大厂里的互联网人真的是用命在工作。996已经成为常态,每天12小时的工作时间隐隐约约已经成为了考核员工是否努力工作的硬性指标了。
面对硕大办公室里拥挤的电脑,困了就在座位眯一会的同事,下班还要接受连环夺命call的压力。似乎没有一个地方可以让人得到喘息。其实大家都明白,很多时候在工作时间去上厕所,除了是解决需求,更多的是让自己缓一口气,让自己暂时离开电脑、离开耳边不听环绕的kpi、离开压抑的氛围。而现在,这一刻的放松都成为了奢求。
从上班开始,神经就一直处于紧绷状态,哪怕回家收到信息也要立刻弹起来回复。互联网人太难了,这是时代的驱使,没办法。所以大厂人员变换频繁也不是没有道理。

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就我看到的互联网企业,各有各的厕所难题。有的是因为公司扩展速度太快,工作区和厕所配置不够现有人员消化,比如拼多多。而另一些则是为了降低员工“摸鱼”时间,防止“带薪拉屎”。比如我之前见过一个公司,出入工区都要刷工卡,如果离开工区去厕所超过15分钟,就会被扣钱。

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