富士康最底层的挣扎：每天流水线上站11小时，整周无休

富士康的员工每涨一块钱工资，其股东的利润就会少一大块。富士康的时工资标准也基本上按照地方最低的时薪来制定的，再稍微加上几块钱来提高自己的竞争力，譬如郑州最低的时薪标准是19元。

富士康以如此高强度的工作仍能招到大量的普工，也说明了中国劳动力就业市场的严峻性。一些年纪大的劳动者还羡慕富士康的"高薪"，只是身体和年龄达不到其要求。

随着劳动力成本的进一步提高，富士康恐怕也会考虑用更多的机器人来替代人工，并将生产线转移到其他更低成本的国家。富士康曾被批评是"血汗工厂"，虽然有些言过其实，但也反映了富士康存在的一些员工管理方面的问题。

一切都是市场行为吗？

资本来到世间，从头到脚，每个毛孔都滴着血和肮脏的东西。马克思诚不我欺。