Boss直聘暗藏情色招聘

Boss直聘相较于其他求职软件以相对较高的回复率而受到欢迎，但是有关这个软件的吐槽在今年一直没停过。首先，用这个软件进行招聘的有相当一部分小微型企业，很多这种公司采取的聘用制度不合法；其次，也是前一阵子吐槽最为集中的“Boss直拒”问题，不看清条件就找求职者对话，而后又以之前明知的条件拒绝，还有一些公司的HR为了完成业绩，盲目约笔试面试，浪费求职者时间。如今，没想到还有这种违法勾当。

Boss直聘的整改迫在眉睫，今年疫情让整个人才市场变得很难，求职者找不到工作，用人单位找不到合适的人才，这个时候求职软件更应该抓住机遇规划业务。“双方互评”的机制真的应该应用起来，而不应该只是摆设。如果任由这种风气盛行，Boss直聘的团队可能要通过其他招聘渠道另谋高就了。

好像现在此类淫秽服务提供的手段越来越隐秘了：之前新闻曝出全民K歌涉黄被约谈，就是利用语音来“聊骚”、甚至线下服务等，记得58同城等同城类软件也有类似的打擦边球的方法，以“按摩”为包装，实为卖淫。甚至看到过一些未被证实的截图：连饿了么等外卖软件也能成为容留色情服务的地点。色情服务隐藏性能越来越高超，平台自查的同时，监管机构也应该加大检查力度。
 
从这篇详尽的报道中，我们也注意到色情服务的产业链之庞大，包藏在冠冕堂皇的公司企业之下——从平台开始顺藤摸瓜，倒是一个不错的捕获整个色情犯罪大网的路子。在与所谓“两边同意”的色情服务不同的是，此类色情服务是在女方不知情的情况下进行的，涉及性骚扰等刑事犯罪行为，性质更为恶劣，更需要及时、大力的打击。