招工难，都是充分就业惹的“祸”

招工难背后，是一些企业提升临时雇佣和劳动派遣等用工方式的比重，恶化了以农民工为主的简单劳动力就业条件，降低了其就业稳定性，同时也降低了企业对员工进行人力资本投资的回报预期，堵塞了农民工提升自身工作技能进而提升收入水平的重要通道。与其这样，农民工还不如去送快递，赚钱可能更多，还更加自由，只是依然看不到职业成长空间。希望政府能推动企业采取相应措施增强农民工就业稳定性，如签订劳动合同、缴纳社会保险费等。

“但对以往能以较差工作条件与较低工资福利招到工的那些用工单位来说，又不是好事。”不是本人愤青，但还是想说一句，工作条件差+工资低+工期不稳定还想招到大批用工，世上哪有这两全其美的好事？

制造单位也应反思一下为什么员工会流失到快递、外卖等服务业，说明不是青年人吃不起苦，而是制造单位的薪资水平已经不能满足大城市生活需求。人口红利时代早已过去，血汗工厂那一套也该退场了。如果是合理的薪资合理的条件，在相等的利弊权衡下，工人才可能会愿意回去。