新荣耀进入人员整合阶段，现金补偿最高可拿N+5

收购和整合作为公司经营结构变动的一种形式，很多时候都会带来人员上的裁减。新荣耀看样子也是这样，应该会裁掉不少人员。不过N+5的补偿比起劳动法里规定的N+1来说，还是优厚了不少，对于很多员工来讲不一定是件坏事。

目前看来，华为出售荣耀已经是板上钉钉的事实，华为对于员工的赔偿金也给得相当公道。华为出售荣耀，主要是为了缓解眼下的“无芯困境”。据估计荣耀一年占华为全球总出货量的26%，出售荣耀可以为华为节省约1/3的芯片，使华为能得以延长华为手机品牌在市场中的存在和影响力，以换取非市场因素的改善。此外，出售荣耀将使华为能获得约1000亿人民币的资产，这对于华为来说会有更充足的资金储备应对各种挑战，包括消费者业务营收和利润的下滑。