在体制面前，75万年薪不值一提

不是体制内和体制外的问题
核心是生存这个最基本的保障
体制内你的生存下限有兜底，上限看个人造化
体制外你的生存没有兜底，一不小心从中产变成无产阶级或者破产阶级。错了，不是一不小心，而是高危可能！因为外部环境变得越来越恶劣了，体制外大企业动不动就破产倒闭，中国民营企业平均寿命3年左右（大概这个数据），更何况个人呢？
北大没笨蛋，笨蛋来不了北大！
生存还是不生存，这是一个问题吗？

年薪75万往往意味着风险、挑战、机遇，更大的平台，更广的人脉圈。但也可能意味着如影随形的压力，阶级和资本的鸿沟。毕竟得到和失去是恒定量。体制内相对而言较为安稳，适合百分之八十的人群安身立命，适合百分之二十的人突围。尽管现在也有问责制，也有红线禁令，但相比较商海沉浮，只要慎独慎微，持重持己，就能保证衣食无忧，温饱无虑。
 
文中提到的76%北大生进体制内，这其实代表了一定精英年轻人的一种选择，他们看到的更多是考虑一份工作是否符合自己长远规划，能否为明天的发展带来好处而不仅仅是看当年的薪水，或者福利，这个不仅，并不特指体制外或者体制内，只和年轻人的个人规划有关，所以，你的兴趣点在哪里，你有没有规划，规划是什么，这个最重要。

矫情

实质还是社会的公平性欠缺:
民企员工:纳税那么多，养老没着落；
体制员工:纳税没我事，养老不担心。

这个文章让年收入几万的人情何以堪

随着全世界经济发展进入缓行通道，我国也不能避免的进入发展放缓的大势之中，同时从人工智能和机器人大量替代传统岗位的趋势来看，以及目前全社会高考人数和录取率毕业率来看，可以预见未来几年随着社会科技进步，社会经济放缓，应届生就业压力将会越放越大，在这种情况下，不免一些先觉的家庭和大学生审时度势的考虑自身未来而做出文中这种选择，当这种现象越来越普遍，那也说明全社会的就业形势有朝一日将会量变到质变，那么就需要决策者在其质变之前化解这种巨大风险，防止其从学生圈子蔓延到整个社会中。

标题入。简单举例的话，就受疫情影响这段时间，之前热门的疫情失业的现象也确实普遍存在，这个时候对比体制内体制外，肉眼可见的对比很难不心动吧。

搞笑吧，不值一提。

俺只对这位75W哥们说一句：但愿你不会后悔——现在公务员也不好干，也得加班，还是无加班费内种；压力也很大，要是升不上去，将来看着一代又一代比你年轻的人当你领导对你颐气指使，但愿你不会得抑郁症。要是去到重要岗位，被围猎时，但愿你能刚直不阿，不然高危风险可能让你有一天在镜头前面忏悔，说愧对D，愧对人民…

在稳定且强大的国家机器面前，“福报”不仅不稳定还短命。

有几个应届毕业生拿到了75万的年薪，大部分的应届生都是毕业即失业吧

大多数人可能会认为有冲劲，追求自由的年轻人会不能接受体制内单一枯燥的工作。事实上对于这一代年轻人来说，相比起高强度的工作压力，和随时面临失业的风险，选择体制的工作内明显“更香”。