在美国当职场妈妈，比在任何发达国家都困难

有句话说的好：你以为的岁月静好，其实都是有人在你的背后负重前行。每一个妈妈都想支持孩子的自我价值实现，所以她们甘愿分担工作的重担、经济的压力以及生活的琐事。很多职场妈妈努力在职场打拼，除了自我价值实现，更重要的原因是让自己爱的人有条件过上更好的生活。其实哪有什么平衡术，哪个职场妈妈不是一边负重前行，一边努力自我调适。但无论妈妈们自己多有奉献精神，都还是要激发男性的觉醒，不光两性关系需要一个全新的定义，从个体家庭到公共社会也是时候重新分配育儿责任了。基于瑞典的经验来看，政策的确可以改变文化与观念，值得借鉴。

即使瑞典强制休假，男性休假日期也仅为四分之一；相较面对工作的压力而言，日复一日得承受孩子的哭闹更让男人觉得痛苦。人性是自私的，男权社会几千年，所谓的社会道德，三纲五常只不过是维护强有力的那一方而已。部分男性以工作压力很大，让伴侣牺牲职业发展养育小朋友，造成男女之间经济和社会关系逐渐不对等后，伪善的告诉社会，甚至自欺欺人的告诉自己，我为这个家庭付出了一切，我赡养了一家人。当代女性逐渐选择不育或者少育不仅仅只是养育成本太高，也因为不想继续被奴役而已。