95后痴迷互联网大厂的样子,像极了60后崇拜国企
2020-12-13 18:00
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12月8日发布的《人才吸引力报告2020》显示,在工作幸福感与满意度的排行榜上,互联网行业不负众望,名列后茅——在所有行业中,排名倒数第三。
虽说95后跳槽频率比前人更高是一个早被数据证实过的现象,可是当互联网大厂一边高居应届生最向往的雇主名单前列,一边又让人退出得如此轻易决绝时,某种程度上,它就像当代年轻人最新的围城。 | 相关阅读(Vista看天下)
虽说95后跳槽频率比前人更高是一个早被数据证实过的现象,可是当互联网大厂一边高居应届生最向往的雇主名单前列,一边又让人退出得如此轻易决绝时,某种程度上,它就像当代年轻人最新的围城。 | 相关阅读(Vista看天下)
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李希德
黑科技工科男
每个时代求职者的核心诉求是不一样的。对于1960年后出生的人,国企是市场上的绝对主力,甚至一度中国的市场上是没有民营企业的。在改革开放初期,市场上民营经济的力量也十分微弱。在很多60后的眼中,国企就是铁饭碗,是稳定的象征。
互联网大厂之所以对于年轻人有吸引力,主要还是其超高的待遇水平,尤其是到了中高层后通过股权激励和上市可以实现财富自由或"一夜暴富"的预期。但互联网大厂狼性和"996"的企业文化却并不被世人认可,对于中年求职者和有孩子的女性,互联网企业也缺乏包容性。这份对互联网大厂的信仰或许还只是金钱至上价值观的一种折射罢了。
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Harwen宏观
首席经济研究员
精致的利己主义和短视,已经使大多数年轻人丧失前辈拥有的冒险精神和创新能力了。追求体面和金钱的过程,反而失去了创造价值的本质。
毕竟钱与名誉都附着在价值之上,都想空手套白狼浮夸度日,那就折腾的理所应当吧。
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上东楼
创造机会,而不是等待机会
让子弹在飞一会儿吧……世纪之初的互联网泡沫在美帝快要破灭的时候,十三罗汉创建的黄页网站绝对料想不到自己会引领二十年后神州大地上的前沿产业,更吸引了一大波95后小鲜肉被神“洗脑”后加入这个行业卖命“打工”。
最初的电商平台已经成为了一个信息和资源的集散地,投资者能获得比其他行业更高的资本回报,自然也亏待不了大厂里前后端忙活的“同学”们。除了高工资外,扁平的企业文化和循序渐进的项目管理也是吸引大家甘愿被“压榨”的重要因素吧。