这届打工人在变老：平均劳动力年龄已38.4岁

中国的互联网大厂似乎是年轻人的天下，年龄刚超过35岁可能就会面临职业危机，而这个岁数其实正是劳动者的盛年，距离60岁的法定退休年龄还有长达25年。而另一方面，中国很多经济欠发达地区却面临劳动力流出和短缺的窘境。这样的局面是割裂的，南北经济发展水平的差距在微观上的体现就是企业间的差距和人才的差距。经济发达的地区和头部大企业凭借着较高的收入水平就可以躺着收获一流的人才，很多互联网大厂会将非985和非211高校毕业生的简历排除，它们根本无需担忧人力短缺的问题，只有如何优中选优的问题。而在经济欠发达的地区，即使很多地方出台了就业和购房补贴的政策，但仍然很难吸引优秀的人才。

未来中国经济的区域性平衡，落脚点更应该是产业、企业发展水平的平衡，以及生活水平和生活环境的平衡。如果打工人能够在北京和上海等一线城市之外的中小城市享受到一线城市的生活和工作待遇，又不用忍受高房价和拥堵带来的焦虑和痛苦，岂不美哉？