国内互联网公司为什么加班这么狠？

作为曾经的互联网员工，身边的同事（基本是大厂）工作节奏如下：9点半-10点附近（甚至11点）到公司，然后开始吃早饭，真正进入工作状态大概是10点-10点半附近；午饭吃完之后，需要午休半个小时，基本上进入工作状态是1点半之后的事；下午6点-7点附近和同事吃晚饭，回来接着干活大概是8点-9点的事，然后11点或者11点之后下班……
传统行业工作节奏如下：8点半-9点附近上班，到公司基本上就开始干活了；中午吃完饭，基本上1点就开始进入工作状态了；6点附近准点下班；
论工作时长，互联网企业并没有超长多久，只是待机比较久而已。
部门之间还很喜欢比较加班时长，以加班时长最长者为荣，Why？
加班长就证明你创造的价值多吗？还是因为知道自己没有创造出多大价值，只能做出一些苦老呢？
企业是不是很认可这种企业文化呢？

互联网公司加班狠，大家一向有所耳闻。不过，近几年颇有变本加厉的态势。这一切，可能都是从马云开始在公开场合鼓吹996是福报开始的。996本来就是违反劳动法的，一个企业家公开为其鼓吹，且没有受到劳动部门的惩罚，别的公司自然有样学样，这一切都给互联网公司带了个坏头。

为了老板就能过上更好的生活。

这种加班多数情况是自发的，虽然无奈但是都是自发的，公司只是顺水推舟。
周末课外班补课这种花钱的事都屡禁不止，何况是去赚钱。

关怀是指猝死之后找四个黑人小哥给抬棺吗

近几年来，国内互联网互联网公司发展迅猛，拼多多、字节跳动等公司的迅速崛起，让阿里、腾讯等老牌互联网公司看见了后浪的力量。
自马云提出996之后，仿佛互联网公司都生出了一个默契：不996就不是好员工。一些老板将996变为压榨员工顺理成章的理由，如果不996公司就发展不下去、你就没进步、你的工作就没意义。
先不说996是否合法，但是企业在不断的压榨之下，带来的是高离职率以及不稳定性。加班导致猝死的新闻层出不穷，但是没有任何一家公司提起重视。为什么？因为中国最不缺的就是人才，你停下了脚步，而别的公司却在奋力向前。
现在拥有流量的人才算是拥有了市场，在几乎已经饱和的互联网市场里，除了要守住自己的一亩二分田地意外，还要不断的去开发新的玩法、新的资源。所以中国的互联网人要想生存，就没有休息可言。这是大环境所驱！

为什么在国际上竞争力强，不就是玩命干来的？有什么奇怪，只是要更好的关怀员工。