中国十大互联网公司核心管理层变动 2020 年盘点

总体感觉是这一两年互联网公司的高管层更加稳固了。互联网领域各条赛道的竞争大格局已定，很难再呈现出前些年高管们频繁跳槽，组织架构频繁更新的盛况。高管们离职创业的气氛也淡了不少，这也说明了目前市场上未被开发的领域是越来越少了，而存量的竞争已经白热化，创业失败的风险更高了。

近期，互联网大厂已经开始了对激进工作制度和考核制度的反思，未来"996"和"末尾淘汰"的激进人力资源管理制度会逐渐褪色。996不是福报，而是对法律的践踏，很多员工早就苦不堪言。整个互联网行业将进入一个平静的发展期，这可能是激进的资本不愿意看到的，但对整个社会却是一件好事。少一些喧嚣和功利，可以让高管和员工们都有时间好好反思，做好当下工作，这也许能推动整个行业的可持续健康发展。