脉脉回应拼多多员工匿名发贴被辞退：不向任何第三方提供用户信息

拼多多此前的负面消息不断，已经充分明显的看出他们内部的问题了！企业的成长离不开每个人的付出，正是因为有了你我他的不断付出企业才能渐渐的成长起来！记得看过一句话讲得非常透彻，公平的双方互利是企业与职员最基本的公信力，任何一方都应遵守这一前提！如今拼多多对于员工的做法已经彻底说明了这个企业完全无视前提规则，成了一个只为纯粹追钱而去的企业，我国的劳动法的初始意义就是为了履行保障劳动民众合法的权益，从拼多多最近的一系列做法来说，这个企业早就多次越过了红线，以保障劳动者的仲裁精神来看，对拼多多的这些问题进行监管、调查、惩戒都一点都不为过，我相信这次拼多多的负面新闻应该会引起我们社会和监管监督部门的更多重视和关注！还是那句话企业的成长，企业的成功离不开每个职员职工的付出，而不尊重付出劳动价值的劳动者的企业想要聚拢人心走得长远几乎不可能！每个企业只有在互信互利互相尊重的前提下才能走的稳定长久！拼多多的这些负面新闻表面上看受损失的是职员实际上他们自己才是最大的损失者因为信誉丢失了！其实最近关于不少国企的负面新闻层出不穷，也确实应该引起我国监管部门的高度重视了，毕竟企业的信誉度的前提是人与人之间的互信，失去了这环从短时间来看还能赚利润，而长时间来看则是为之前只追求利润的短视来不断还债买单了！

看了一下这名被拼多多辞退员工在微博上发布的视频，感觉既气愤又无力，真正懂劳动法能为自己维护权益的劳动者太少了，在他之前有多少人都选择吃哑巴亏息事宁人。如果再不有人发声，社畜真的只会是“畜”。上一次出现密集传出员工死亡的公司还是富士康，而不同于富士康的员工是一批体力劳动者，如今资本奴役压榨的是一批年轻的优秀的人才。

对视频中印象最深的一句话是“我想当一只癞蛤蟆，趴上拼多多这只恶臭的资本的脚，不咬他也要膈应他。”在两名员工死亡之后，拼多多这一次操作，无论是通过监控还是脉脉数据泄露，不到1小时的水落石出，紧接着就是谈话辞退，都令人寒战。那个真的能改变现状，对压榨进行反击的节点，什么时候才能来呢？