全国多地企业鼓励员工就地过年，厦门一企业发3000万元奖励

“有钱没钱，回家过年”是中国人的老话了，未曾想年关将至，国内多地又出现新增病例，多个省份均倡议就地过节，毕竟如果能够有效减少春运期间的人员流动，将有助于降低疫情传播风险。一些地方除了发布倡议，还拿出真金白银给就地过年的打工人发红包。

对于企业来说，如果再次遭遇去年那种员工过年回家结果几个月甚至半年回不来的情况，对正常生产和经营无疑会造成巨大影响，这也是一些企业不惜血本也要留住员工就地过年的主要考量。

确实在今年冬季疫情又有复苏迹象的情况下，就地过年是一件利己利国的事情。不过有家不能回也确实有苦难说，身边不少同事还是会选择回家过年。这种情况下，企业推出机制奖励员工留当地过年既是响应当地政府号召，某种程度上也是给漂泊异乡的打工人一份弥补不能回家遗憾的慰藉。只是这样的企业毕竟还是少数，回家与否也是个人选择，在这里想对一些家在疫区却选择回家的打工人说：“回家虽好，可不要出门哦。”

企业希望员工就地过年，一方面，是想保住抗疫果实，维持企业现有的稳定生产能力。另一方面就是借助疫情，有些企业能够弯道超车，实现更多订单和市占率。疫情之下，最重要的资源就是健康的员工、稳定的产能、持续的订单～