永久居家办公之外，硅谷公司官宣955都不需要了

无论居家办公的潮流如何发展，它所代表的全球各行业加速拥抱数字经济，实现更快数字化转型的方向不会改变。但工作效率，人与人之间的见面沟通，这些问题都是挑战

永久居家办公硅谷行得通，中国还不行。理论上不少中国的互联网企业可以开展居家办公，因为数字化程度越高，弹性办公可行性越高。但是实际上中国的互联网企业盛行加班文化，能够实行弹性办公的还是以外企居多。

作为一个已经实行了彻底远程办公的公司员工来说，居家办公有利有弊。我的合作伙伴都认为在家办公是件幸福的事。的确，可以选择更低房租的郊区房源，可以省去通勤时间和通勤费用，可以不去公司附近昂贵的饭店吃饭，相对来讲比在办公室更自由。但是也有弊端，第一就是工作时长加长，无时无刻都要应对工作信息。第二就是沟通协作变的相对困难（尽管可以通过很多手段减少沟通上的难度）。第三就是生活与工作不再存在明显的界线，两者交集在一起。但是我还是愿意选择居家办公，主要是因为其更自由、节省时间。

居家办公听上去十分美好，可以节省通勤时间，还可以多陪陪家人朋友。但这还是低估了资本家的算计，也高估了自己的工作效率，实际大部分真正体会过居家办公的人还是会拒绝的。首先在一些员工可以居家办公的公司，会降薪30%，因为他们觉得居家办公生活成本会低很多...此外，有很多的打工人都反映体验居家办公时好像工作时长更长了，领导一直找你以确保你在工作，不仅是加量不加价，似乎还多了一丝被监控的感觉。

所以居家办公有很多条件和节奏上的限制，许多时候更像是高水平公司和高水平员工的双向选择。其余的人只能在无休止的员工与老板的互相折磨中耗空时间。