针对“快递小哥”、“外卖小哥”的专属商业养老险今起试点

我认为目前对于所谓新产业新业态下的非雇佣关系从业者来说，当务之急的是将其纳入医疗保险范围，特别是意外和大病医疗。除外卖小哥外，一些劳务关系下的临时用工和“自由职业者”，如健身房的教练等都应纳入基本医疗体系享受基本保障，当然保费可以通过社会，雇主和个人分摊模式缴纳。

据我了解，外卖骑手很多都没有社保，外卖员天天风里来雨里去的，没有社保就没有保障，但签的是第三方协议，也不能说外卖行业的这方面不合法。

社保对一个社会人重要性不言自明，社保用处绝不止养老领退休金，还包括医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等基础险种。这次试点的专属商业养老险实际上还是一种商业保险。本质上，商业保险还是以盈利为目的，只能是作为社保的补充，但如果有一天可以给外卖骑手上社保，那才是真的好。具体这个商业养老险是由外卖和快递公司来交，还是需要个人交，只是有优惠一些？当然，如果是前者，这些互联网公司为了节约成本，是否会如实推行呢？而如果个人交，大家会不会为了节省而不去交。这些都是问题。

数以百万计的外卖骑手和快递小哥撑起了国内互联网电商和外卖经济的大发展，而这一切都是以廉价劳动力为基础，然而，现在年轻的骑手和小哥也有老的一天，他们的养老问题确实亟待关注。