腾讯前员工违反竞业协议被判赔97.6万，并返还15.8万元补偿金
2021-03-04 18:30
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近期，中国裁判文书网发布的一则公告显示，孙某与腾讯科技（上海）有限公司存在竞业限制纠纷。判决书显示，原告孙某需在判决生效之日起七日内返还腾讯科技(上海)有限公司竞业限制补偿金15.8万元，同时还将支付高达97.6万元的竞业限制违约金。 | 相关阅读（南方都市报）
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腾讯的法务团队是出了名的厉害，这名员工最终未能逃过一罚。现代企业面临的竞争压力越来越大，为防止同行不正当竞争，与企业的核心人员签订竞业限制协议原本无可厚非。
对员工来说，竞业限制协议是与用人单位协商一致的结果，因此一旦签订竞业限制协议，确实应切实履行。对企业来说，竞业限制协议也是保护企业权益的重要手段，但是协议不应成为肆意“捆住”员工的工具，竞业期限、范围等必须合理合法，约定的补偿金应按期及时支付。
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