在字节跳动，最虐的是中间层？
2021-03-27 17:30
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字节扁平的组织架构，让中层格外疲惫。这里比其他大厂更快，人人像热锅上的蚂蚁。一位离开字节跳动的前部门总监的看法是，“某种程度上来说，这个巨大的App工厂通过迭代中层来推进业务。这和它的组织架构有关。” | 相关阅读（20社）
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张程
证券投资行家
互联网大厂的996福报声犹在耳，在很多局外人看来不过是觉得工作时间长压力大，但当我们打开APP工厂的黑箱，便会很明显地发现其中的原因：内卷。中层员工的“内卷”尤其严重，不仅要管理庞大的团队，还要花心思琢磨如何向上层展现工作成果，这一切都归因于担心自己被替代。
很多赛道可能只是眼前效果不好，但量化指标考核和短期晋升压力让产品经理们无法继续坚持做下去。可能很多人都期待能在长期收获成长，但实际上更多的是“干中学”，而当市场上出现比自己实力更强的人才时，可能自己也难逃被迭代的命运。
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Byron Qiao
时间证明其模式是否合理
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