2021年，为何年轻CEO们都在激流勇退？

从年龄上看，这些创始人们远远还没到传统的退休年龄。从职能上，他们退出的也只是日常的管理性工作，而真正的公司发展战略和未来大方向的把握上，可能还是会牢牢地把握在手里。他们仍然握着公司大量的股票和更大比例的投票权，而大厂的员工也会把他们当做真正的“一把手”，就如同马云对于阿里巴巴一样，这种地位不是继任者张勇能够替代和超越的。

与宗庆后，刘永好等身处传统行业的企业家多把企业交给下一代打理不同，互联网企业的股权更加分散，公司的治理结构更加完善，即使是创始人也很难在公司有绝对的权力。他们“退居二线”后，也有利于团队的不断成长。此外，他们在互联网红利即将消失的时候激流勇退，也是识时务的举动。