第一份工作会教给你的最重要的3件事

你成功了！你获得了第一份工作邀请！它或许正是你梦寐以求的职位，或者与你期待的领域毫不相干。不过无论如何，当你踏入职场的前几周或前几个月，你会感到精疲力尽——你会收到大量的文件，见到各种各样的人，还会参加许多会议......

但你所学到的不止是各种技巧和，还有会对你整个职业生涯大有裨益的宝贵经验：

1. 你的职位描述只是指导方针

职位描述在招聘过程中是必不可少的——我们要根据这些描述寻找一个理想的岗位。在发现一个有前途的工作岗位之后，我们会根据职位描述中对职责和责任的解释，编写我们的求职信和简历。有些公司甚至会根据职位描述中的具体语言，组织对你的年度评估。

作为职场新人，你可能认为，你在面试之前读到的职位描述涵盖了你的全部职责范围。但现实要复杂得多。

以我的第一份工作为例：作为一个课外补习课程的协调员，我以为我的责任是提供适合不同年龄的课程安排，确保参与者与工作人员的安全，因为这是我的职位描述中所列出的职责。但我没有想到，作为学校社区的成员，我应该支持学校的目标，并利用我的时间和专业知识去实现这些目标。例如，作为一家注重人文科学和语言的机构，学校管理层鼓励我提供这些领域的课外辅导。事实证明，我所教授的课程，如击鼓和西班牙语入门，很受家长和学生们的欢迎。

这项职位描述中没有提到的职责，并没有让我感觉痛苦或不愉快。如果我死板地按照职位描述开展工作，我肯定会错过与学生互动的额外机会。通过主动抓住新的机会，我可以拥有更有成就感的工作经历。

2. 你会从意想不到的地方获得最多

你或许会从上司或者上司的上司那里学到很多。你也可能从他们那里得到最多的支持。在多数情况下，公司管理层对职场新人来说，是非常奇妙的工具，但只专注于这些人则是严重的疏忽。

作为新员工，你的同事，特别是曾经从事过你现在的工作岗位的那些人，可以帮你指明履行职责的最佳方法。即便一个人来自不同的部门，也不要习惯性地低估他或她对你的工作体验的意义。我的第一份工作涉及大量的课堂管理工作，这通常并不轻松。一次偶然的机会，我看到学校保安在与一位经常挑战我权威的课外补习生谈话。显然这个学生非常尊敬他，并且在认真听他说话。如果我没有看到这个情景，并且后来与那位保安交流，我可能永远也学不会如何用最好的方法对待这个学生。

通过那次对话，我意识到我需要改变严厉的、权威的语气，用对话的姿态与学生交流。我们的问题没有马上消失，但我和那个学生已经可以更好地理解彼此的想法。而且，我还找到了一位保安，作为我未来的盟友。所谓三人行必有我师——你只需要睁大眼睛，去发现这些学习的机会。

3. 你才是自己最坚定的支持者

在高中和大学，或许会有顾问、家长、老师或其他导师在代表你提出你的想法。或许你的大学教授曾经在你的学校，给你推荐了一份令人羡慕不已的实习机会或研究岗位。但在职场中，不论要求升职还是为完成一个项目申请更多资源，你都应该大声说出自己的要求，这是你的责任。

在从事第一份工作之前，我从未完成过一份预算。突然，我需要负责估算和管理员工、供应和运输成本，还要制定课后活动的价格。我经常加班的上司根本不了解我对预算的熟悉情况，她也拿不出时间与我一起制定整个预算。不过，她可以给我一份带有注解的样本。首先，我需要说出我的要求。

并不是说雇主不关心这件事是否超出了我的能力范围。

特别是在第一份工作当中，大声说出自己的想法，往往说起来容易做起来难。如果你对与上司打交道感到紧张，可以试试这个小技巧——在你意识到需要协助时，给他或她发一封电子邮件，确定一个时间私底下交谈。你可以确定稍后要说的内容，不过只要你克服了最初对寻求帮助的恐惧，你就已经成功了一半。最后，你的担忧就会消失。（财富中文网）