太过忠诚，是我在职场犯的最大错误

有这么一位能力出色的猎头。她在职场喜得伯乐，25岁就拿了超过20万美元的薪水，28岁就摆脱了朝九晚五的生活，不过最后她却说了这么一句话：“我在职场最大的错误就是太过忠诚。”

原因是，她对自己当初没有下定决心加入另外一家公司而后悔不已，总是在想，如果自己搬到另外一个城市，管理自己的猎头团队，又会有怎样的生活？肯定很有趣，因为可以体验其他公司的企业生活。

我们或许永远无法预知另一种可能性，但是一味求稳、一味妥协却注定你难成大事。最终成了个提线木偶，任雇主随意操控罢了。

“作为猎头，我经常警告求职者警惕接受原公司挽留的风险和缺点。”Dandan Zhu说，“但易地而处，我却违反了我给求职者提供的建议。”

以下来自她在Quora上的发言，列举了她当初接受原公司挽留时为自己想到的几个借口，“希望这些借口能够让你引以为戒，避免产生类似的遗憾”。

1. 天真

我从23岁时毫无经验的新丁，到25岁获得超过20万美元的薪水，这离不开雇主的培养。我对雇主满怀忠诚、感激和信任，我甚至盲目的相信，他们对于“未来股权和所有权”、升职加薪、管理层调整的承诺，最终都会一一兑现。

但，很快一切就像没发生过一样。

我没有意识到：对任何雇主来说，你的好坏取决于你为雇主赚钱的能力。他们不想失去我，是因为他们不想失去我越来越强大的为公司创造收入的能力。归根结底，他们并不会像我一样，注重对我个人未来的投入。他们关心的是公司的利益，而不是我的利益。

当然，我并不是要指责他们，因为任何雇主与员工之间的合同协议都是如此。没有公司有义务去关心你，爱你，给你提供真正的支持。这样的公司是稀有动物，如果你能找到一家，那就太幸运了！

多数公司的经营者都是自私自利的人，以及追求利润的法人团体，你甚至不能因此而责备他们！这就是资本主义的基础，我们每天都在这样的制度下工作和生活，不论过得更好还是更差。每个人都有家庭要抚养，有各种事情要处理，要面临各种各样的压力。我不能因为别人不关心我的梦想，便对他们的梦想感到不快。

我的经验教训：忘了那些承诺吧！把这些承诺落实到纸面上，不要安于现状！别害怕追求利益最大化，因为归根结底，你并不欠雇主什么，你的出色表现，值得公司发给你的薪水。雇主没有责任去照顾你，你要设法让自己进入最佳的个人和职业状态，这是你自己的责任。总而言之，不要感情用事。

2. 危险的办公室恋情

我之所以决定接受雇主的挽留，部分原因在我自己。我当时非常喜欢一个男孩，想要继续跟他交往，如果跳槽会产生地域限制。新工作可能会让我失去这段刚刚萌芽的爱情，虽然我在其中才投入了一个月时间。我想接受原雇主的挽留，让我可以拯救和发展我们的关系。

但生活似乎总想让我难堪。在我选择留在原公司之后仅仅两周，他就提出跟我分手。

这件事给我带来了沉重打击。我伤心欲绝，歇底斯里，茫然恍惚。他的理由很简单，这次工作风波让他感觉，我为了保证我们的关系能够持久，给他施加了太多压力。

我的经验教训：不要让男（女）朋友，尤其是刚确立关系不久的时候，影响你在财务、职业或地理位置方面的决定。尤其是在确定对方对你是怀有真心，还是只是暂时的情感寄托之前，不要受到对方的影响。我以为这种事不会发生在我身上，结果却真实地发生了！我根本没有注意到危险信号，竟然还在愚蠢无知地促进我们的关系；选择避重就轻，让我付出了代价。

3. 找借口

在谈判新工作协议时，我刚刚在布鲁克林买了第一套公寓。可能部分原因是我当时想留在纽约与男朋友在一起，所以我用购买公寓这件事，来为我受情感驱动做出留在原雇主这个决定，寻找合理的理由。

为此，我给自己的借口是，作为外居业主管理公寓很麻烦。虽然我很轻易就能把它租出去，但我需要一个借口，为自己不能进行一次重大的职业变动进行辩护。

4. 公司文化巨变

刚入职场，在第一任上司的领导下，一切都非常完美。我以为我会一辈子留在这家公司！在进入职场的第三年，他却因为未来的家庭计划，突然决定回到自己的祖国。于是，我不得不面对一种新的管理理念、新的团队和管理动态。

我发现，新的管理风格与我所喜欢的工作方式格格不入。作为绩效明星，我以前总能享受特殊待遇，享有大量的自主权，并且我盲目地相信自己完成任务的能力。从入职第一天起，我就证明了这一点。但后来我要面对各种限制、推诿，我想推动业务开展的想法也受到了制约。这种局面，再加上其他一些因素，最终促使我想要离开。

我的经验教训：意外随时可能发生，而你无法控制结果。随时做好准备，一旦你的职业、公司文化或现有雇主的状况发生变化，迅速采取行动。无论你现在过的多快活，对未来职业进行规划都不嫌早。事实上，你现在越快乐，你就掌握了越多的谈判主动权，并有更多的时间去开拓新的事业。

5. 不敢谈判

作为猎头，我经常要为我们的求职者向最苛刻的雇主争取最好的条件，所以你可能认为我肯定很擅长为自己谈判！

因为我当时迫切想要离职，所以我在谈判的时候并没有像平时那样努力。而讽刺的是，这让我接受公司的挽留变得更容易。如果能得到双倍的基本工资和丰厚的保底收入，我可能会更倾向于接受跳槽的风险。事实上，我显然没有拿出破釜沉舟的勇气，努力进行谈判。

我的经验教训：坚定决心，无所畏惧。不要放弃你为自己描绘的未来。如果你有能力支持自己的梦想，那就勇往无前地去追求它。不要自缚手脚。

......之后发生了什么？

最后，我又在原来的公司工作了2年。当时我组建了另外一个部门，但却已经失去了作为员工的激情。当我再次试图跳槽时，我意识到我不想再做一名员工。

幸运的是，在布鲁克林的投资给我带来了回报，而且我在一年前又买下了另外一笔投资性房地产。现在是时候退休了。在这家公司工作满五周年之后的那一周，我递交了辞呈，毅然离开了那家公司。

虽然我现在很满足，我喜欢在Dandan Global所做的事情，但这一丝小小的遗憾还将继续纠缠着我。

我本来有机会去了解其他公司的文化、环境和管理风格。

希望我的这段个人经历，在某些问题上，能够与你产生共鸣，也希望其他人不要再有相同的遭遇！（财富中文网）