要说高管和员工薪资差距大，没有哪家公司能超过甲骨文。

非营利组织As You Sow发起了一项研究，调查美国企业里薪酬过高的CEO。在调查结果中，科技公司甲骨文排名稳居报告前列，马克·赫徳（2019年10月去世）和萨弗拉·卡兹的薪资与公司员工相比差距悬殊最大。As You Sow从2015年起开始调查美国薪酬过高的CEO，每份排行报告上甲骨文都位列其中。

2019年，赫徳和卡兹二人的年收入加起来超过了2.165亿美元，而甲骨文员工的人均收入不到8.8万美元，CEO和员工的收入比达到1205:1。

连续两年名列排名前十的仅有迪士尼和甲骨文两家。2019年迪士尼的艾格的收入排名为第三，比2018年上升三名。（艾格的薪酬频频见诸报端，主要就是因为华特·迪士尼的侄孙女直斥他薪酬水平过高。）

除了CEO的收入，报告还谴责养老金和基金经理纵容“收入过高”现象发生。

报告称：“回归分析表明，如果将收入与业绩对照起来，排行榜里有15位CEO的报酬比实际应得收入高至少2000万美元。其中有一位CEO收入比公司规定的业绩水平对应收入高2亿美元，还有一位的收入比根据股东总回报应得的收入高出1亿美元，另外还有两位的薪酬高5000万美元。”

以下是美国2019年薪资过高CEO前10名

马克·赫徳和萨弗拉·卡兹（甲骨文）

薪资：216577356美元（员工中位收入：89887美元）

约瑟夫·霍根（Align Technology Inc公司）

薪资：41758338美元（员工中位收入：13180美元）

罗伯特·艾格（华特迪士尼公司）

薪资：65645214美元（员工中位收入：46127美元）

大卫·扎斯拉夫（Discovery公司）

薪资：129499005美元（员工中位收入：85704美元）

杰弗瑞·斯托瑞（CenturyLink公司）

薪资：35655646美元（员工中位收入：68674美元）

丹·舒尔曼（PayPal公司）

薪资：37764588美元（员工中位收入：69600美元）

阿特·派克（Gap公司）

薪资：20793939美元（员工中位收入：5831美元）

斯蒂芬·麦克米伦（Hologic Inc公司）

薪资：42040142美元（员工中位收入：87845美元）

布赖恩·尼柯（Chipotle Mexican Grill Inc公司）

薪资：33520940美元（员工中位收入：13779美元）

乔瓦尼·维森廷（施乐公司）

薪资：23459003美元（员工中位收入：43953美元）（财富中文网）

译者：梁宇

审校：夏林