在一家大型知名招聘网站上，你看到了一条近乎完美的招聘信息：你心仪已久的一家知名公司有职位空缺，待遇和福利都不错，还可以选择在家工作。于是你提交了简历，人力资源主管和其他高级经理对你进行了视频面试——毕竟，疫情期间，很多公司都采用视频面试来替代面对面交流。最后，他们表示要录用你，你欣然接受了。

很自然的，你收到邮寄信件，签署了雇佣合同，你的雇主会询问各类关于你的个人信息，包括你的银行卡号码，用于直接存入你的工资。于是你仔细填写并寄回。

之后，噩梦开始了。

新工作第一天，当你出现在你的公司，公司里没人听说过你，也没听说过面试你的什么“主管”。更糟的是，你的存款余额变成了零。而且，你必然已经辞去了此前的工作。

是不是难以想象？但是，据最近的一份美国联邦调查局公告，这种场景，或者设计更加精密的骗局，自2019年初以来有上升势头。不仅如此，骗局的迷惑性也更强了，因此难以识别。如今的科技使得骗局变得相当容易，比如骗子们可以制作足以乱真的公司网站。

这些虚假电话招聘的伎俩如此猖獗，以至于真正的雇主们也有所警觉。“有财富美国500强的客户打电话给我们，想知道为什么许多人去他们的公司，声称公司的人员雇佣了他们，”安全与风险管理公司克罗尔的执行董事丹尼尔·林斯基说。他补充说，这些所谓的新员工，通常不光是感到沮丧，“他们还被骗了数千美元。”具体数目要看他们向他们信任的所谓雇主提供了多少个人信息，他们的身份信息也已被盗取。

怎样保护自己，避免这样的遭遇？至少目前来说，你得靠自己。“警方没有足够的资源来调查这些事件，要让美国联邦机构参与，至少得是数百万美元的诈骗案，”林斯基说，他本人曾是波士顿警局的警长。“所以骗子常常逍遥法外。”

即便如此，稍加小心就能起大作用。“求职者常常忽略一些警示，这是一个问题，”林斯基说。他和联邦调查局建议了四个方法，用于识别和避免陷入骗局：

1.永远不要向任何雇主汇钱，或提供信用卡信息。

骗子们看似犯下的一个明显错误（最近收到过尼日利亚王子的来信吗？），也是常规的情节就是事先向你要现金，或者信用卡——理由通常是为了支付保险费用——骗子承诺说会在你的第一笔工资中归还。“需要医疗保障的跳槽者”尤其容易被这种伎俩骗到，林斯基说。

2.当心非公司邮箱地址和不安全的网站。

真正的人力资源经理“不会用gmail来联系你，”林斯基说。至于网站，联邦调查局公告提到，许多假公司网站起头是“http://”，而不是“https://”。当然光凭这点还不够，因为骗子也可以使用“https://”起头的网站给受害者制造安全感，该公告补充说。不能仅凭借“https://”的使用来作出判断。

3.在线调查潜在的雇主。

联邦调查局建议，“仅使用公司名称来对雇佣你的公司进行网络搜索。”如果搜索结果显示，同一家公司有多个网站（abccompany.com和abccompanyllc.com），就可能存在欺诈性的职位信息。

4.如果你有怀疑，直接打公司电话。

约了进行电话或视频面试？很好！林斯基说，那么现在“打这家公司的总机电话，要求跟那位即将面试你的人通话，用以确认这次约见。”如果公司的接线员说，找不到你所称的人事经理的电话，或者有这么一位，但他/她根本不认识你，好吧，那么你已经避免了一团糟心事。

林斯基还有一条建议：“为了确保安全，在你辞去前一份工作前，就干上述这些事。” （财富中文网）

译者：宣峰