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1999全球最受赞赏的公司之各国得分最高的公司
 作者:    时间: 1999年02月01日    来源: 财富中文网
 位置： 杂志>>第十二期>>企业         
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1999全球最受赞赏的公司之各国得分最高的公司。
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各国得分最高的公司

公司名称 得分 行业
美国
辉瑞公司 8.58 制药
宝洁公司 8.54 肥皂及化妆品
3M公司 8.39 影像及办公用品
通用电气 8.37 电子及电器设备
吉列公司 8.26 肥皂及化妆品
英国
荷兰皇家壳牌石油公司 7.81 炼油
英国石油公司 7.49 炼油
联合利华公司 7.02 食品
帝国化学工业公司 6.63 化工
汇丰银行控股公司 6.61 商业银行
法国
欧莱雅公司 7.59 肥皂及化妆品
LVMH公司 6.24 肥皂及化妆品
达诺纳集团 6.16 食品
道达尔公司 6.10 炼油
阿尔卡特公司 5.81 电子及电气设备
德国
戴姆勒—奔驰公司 7.56 汽车
宝马公司 7.05 汽车
拜耳公司 7.01 化工
汉高公司 6.75 肥皂及化妆品
巴斯夫公司 6.75 化工
日本
丰田汽车公司 7.69 汽车
索尼公司 7.27 电子及电气设备
本田汽车公司 6.98 汽车
佳能公司 6.79 影像及办公用品
富士摄影胶片公司 6.49 影像及办公用品
欧洲其他国家
雀巢公司（瑞士） 7.31 食品
ABB公司（瑞士） 7.10 电子及电气设备
爱立信公司（瑞典） 7.08 电子及电气设备
荷兰银行（荷兰） 6.65 商业银行
飞利浦电子公司（荷兰） 6.25 电子及电气设备
亚洲（除日本）
新闻集团 6.06 娱乐
新加坡航空公司 5.62 航空
三星电子公司 4.85 电子及电气设备
太古有限公司 4.58 航空
SK公司  4.46 炼油




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最佳评论

@关子临: 自信也许会压倒聪明，演技的好坏也许会压倒脑力的强弱，好领导就是循循善诱的人，不独裁，而有见地，能让人心悦诚服。    参加讨论>>
@DuoDuopa：彼得原理，是美国学者劳伦斯彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论：在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。    参加讨论>>
@Bruce的森林：正念，应该可以解释为专注当下的事情，而不去想过去这件事是怎么做的，这件事将来会怎样。一方面，这种理念可以帮助员工排除杂念，把注意力集中在工作本身，减少压力，提高创造力。另一方面，这不失为提高员工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS们更看重的吧。    参加讨论>>


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