最新文章

加载中,请稍候。。。

热读文章

加载中,请稍候。。。

当期杂志
订阅
杂志纸刊
网站
移动订阅
--
--
--
亚洲领先的商学院:长江商学院
 作者: 周展宏    时间: 2004年03月01日    来源: 财富中文网
 位置: 杂志>>第六十三期>>封面专题         
字体 [   ]        
打印        
发表评论        

转贴到: 微信新浪微博 关注腾讯微博人人网豆瓣

    作者:周展宏

    2002 年 1 月成立的长江商学院历史虽然很短,但志向却不小。比如,它的目标是十年进入全球商学院的前十名。长江商学院院长项兵认为,这并不是高不可攀的目标。随著中国经济的崛起,他认为在中国大陆应该有世界一流的商学院诞生。长江商学院的定位比较独特,即培养企业领袖,而不是经理人,而且提出是为中国企业培养世界级领袖,并希望借此培养一批具有国际竞争力的中国企业。与定位相呼应,招生时,长江商学院特别看重申请者是否具有强烈的社会责任感,因为它认为只有这样的人才能成为帅才。

    长江商学院另一个特色就是教授治校,学院所有重大的资源配置都要经过教授会的同意(目前长江商学院的骨干教授也是一批项兵称为“了解中国”的华人教授)。比如,要不要做 EMBA 项目,要不要做博士项目,教授的聘任,副教授升正教授等重大问题都要经教授会的 2 / 3 票通过。项兵说,虽然教授治校是全球许多领先商学院的经验,但长江商学院是亚洲第一家教授治校的商学院。

    从学院成立两年多来看,它的进展尚属顺利。首先,到 2003 年,EMBA 班已经招收了三批学员,总数约 300 人,规模不可谓不大,发展不可谓不快;其次,招收了首期 MBA 班学员,共 51 人,他们的 GMAT 成绩平均 680 分,为亚洲第一;第三,已经聘任了 12 位长期教授,并招收了 5 名博士生;第四,开设一些原创的、为中国企业定制的高层管理短期课程,如“在中国如何管理大型企业集团”,等等。2004 年,长江商学院希望长期教授增加到 20-25 位,2005 年增加到 30 位,MBA 招生从 2005 年开始扩大规模。

    诚如院长项兵所言,长江商学院最大的优势就是立足在大陆,但仅有这点是不够的。除了灵活的办学模式、独特的定位和雄厚的财力之外,我们还期望早日看到能保障长江商学院跻身世界一流的竞争利器。




相关稿件



更多




最佳评论

@关子临: 自信也许会压倒聪明,演技的好坏也许会压倒脑力的强弱,好领导就是循循善诱的人,不独裁,而有见地,能让人心悦诚服。    参加讨论>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美国学者劳伦斯彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论:在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。    参加讨论>>
@Bruce的森林:正念,应该可以解释为专注当下的事情,而不去想过去这件事是怎么做的,这件事将来会怎样。一方面,这种理念可以帮助员工排除杂念,把注意力集中在工作本身,减少压力,提高创造力。另一方面,这不失为提高员工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS们更看重的吧。    参加讨论>>


Copyright © 2012财富出版社有限公司。 版权所有,未经书面许可,任何机构不得全部或部分转载。
《财富》(中文版)及网站内容的版权属于时代公司(Time Inc.),并经过时代公司许可由香港中询有限公司出版和发布。
深入财富中文网

杂志

·  当期杂志
·  申请杂志赠阅
·  特约专刊
·  广告商

活动

·  科技头脑风暴
·  2013财富全球论坛
·  财富CEO峰会

关于我们

·  公司介绍
·  订阅查询
·  版权声明
·  隐私政策
·  广告业务
·  合作伙伴
行业

·  能源
·  医药
·  航空和运输
·  传媒与文化
·  工业与采矿
·  房地产
·  汽车
·  消费品
·  金融
·  科技
频道

·  管理
·  技术
·  商业
·  理财
·  职场
·  生活
·  视频
·  博客

工具

·   微博
·   社区
·   RSS订阅
内容精华

·  500强
·  专栏
·  封面报道
·  创业
·  特写
·  前沿
·  CEO访谈
博客

·  四不像
·  刘聪
·  东8时区
·  章劢闻
·  公司治理观察
·  东山豹尉
·  山海看客
·  明心堂主
榜单

·  世界500强排行榜
·  中国500强排行榜
·  美国500强
·  最受赞赏的中国公司
·  中国5大适宜退休的城市
·  年度中国商人
·  50位商界女强人
·  100家增长最快的公司
·  40位40岁以下的商业精英
·  100家最适宜工作的公司