全球最具影响力的50位商界女性

非英语地区的女性是否正进入企业的最高层？看来的确如此。在《财富》杂志编制的第四期美国以外最具影响力的 50 位商界女性排行榜上，管理著法国国有核能公司阿雷瓦（Areva）的法国女性安妮•洛韦容（Anne Lauvergeon）击败了排行榜上的常年冠军皮尔逊公司（Pearson）首席执行官玛乔丽•斯卡尔迪诺（Marjorie Scardino）。斯卡尔迪诺自本排行榜推出以来一直高居榜首，她经营著包括《金融时报》在内的出版帝国。她今年的排名下滑到了第三位，落后于上海宝钢集团公司 61 岁的董事长兼首席执行官谢企华，宝钢是中国大型国有钢铁公司，在总部设于美国以外的《财富》世界 500 强中，谢企华是唯一的女性领导人。

尽管能干的斯卡尔迪诺带领皮尔逊公司走出了广告业近 20 年来的最严重衰退期，但洛韦容和谢企华迎来了全盛时代，她们领导公司创下了利润和营业收入的纪录。这两位女性都在传统上由男人统治的行业里取得了成功，而且都保持著上升势头：洛韦容希望继续推进阿雷瓦的私有化进程（目前法国政府持有该公司 94% 的股份），而谢企华正在酝酿一项价值 34 亿美元的公开募股计划，为公司的扩张筹集资本。

今年的榜上涌现了 12 位新秀。其中有两位是中国人，从而把中国的上榜人数提高到了四位，由此可看出中国在世界经济中的重要性不断提高，而女性在其间的地位也愈益突出。今年的新秀包括：中国海尔集团总裁杨绵绵（第 8 位），该集团是美国市场上最大的小型冰箱供应商；土耳其第二大企业集团 Sabanci Holding 的董事长兼执行董事居勒•萨班哲（Guler Sabanci，第 20 位）；南非运输公司 Transnet 首席执行官玛丽亚•拉莫斯（Maria Ramos，第 29 位），该公司管理著南非的铁路，运营著它的港口，还拥有南非航空公司（South African Airways）95% 的股份；以及全世界第一大空调生产商中国格力电器股份有限公司总经理董明珠（第 42 位）。

今年的排行榜上，有 26 位是来自独立公司的董事长、总裁或首席执行官，比去年多了两位。曾在 2003 年上榜的几位杰出女性今年未能入选，其中包括加拿大的贝琳达•施特罗那赫（Belinda Stronach，去年排名第 2 位），她辞去了汽车零部件巨头曼格纳国际公司（Magna International）首席执行官的职务，投身政坛。今年排行榜还首次排除了工作总部在美国、为美国的跨国公司管理海外业务的女性。由于这项规则的改变，通用汽车公司（GM）的莫林•肯普顿•达克斯（Maureen Kempston Darkes）、可口可乐公司（Coke）的玛丽•明尼克（Mary Minnick）和麦当劳（McDonald's）的克莱尔•巴布罗斯基（Claire Babrowski）今年无缘上榜。

本年度排行榜一个引人注目的特点是管理非美国公司的美国女性数目。排行榜的前 15 位入选者当中有四位女性均属此类。其中包括斯卡尔迪诺；管理荷兰出版公司沃尔特斯•克鲁维尔（Wolters Kluwer）的南希•麦金斯特里（Nancy McKinstry，排名第 4 位）；壳牌天然气及能源公司（Royal Dutch/Shell）的琳达•库克（Linda Cook，排名第 7 位）；以及英国时尚用品公司巴宝莉（Burberry）的首席执行官罗丝•马里•布拉沃（Rose Marie Bravo，排名第 13 位）。梅西公司（Macy's）前首席执行官唐•罗伯逊（Dawn Robertson，排名第 30 位）如今在澳大利亚的 Myer 公司担任最高职务，该公司也是当地最大的零售商之一。

这些美国女性为何能在国外冲破“玻璃天花板”的束缚？是因为她们更聪明？受过更好的教育？经验更丰富？还是更有进取心？问题的答案因公司而异，但也有一个共同因素：美国妇女开始攀登公司权力阶梯比别人早许多。壳牌公司职位最高的女性库克说：“在渴望创业、渴望学习技术知识方面，美国女性起步比较早，”库克前不久进入了壳牌的实权机构─执行董事委员会。她全部职业生涯都是在壳牌度过的，六年前为了事业，她迁居海外。

只要看一些数据，你就对库克被选中进入壳牌海牙总部工作一点也不感到意外。据总部设在日内瓦的国际劳工组织（ILO）统计，在美国，女性承担了近 46% 的管理和行政工作，差不多是全世界最高的。在高级管理领域，这种差距则更为显著：美国的董事会中，女性占 13.6%，澳大利亚为 8.2%，德国 8%，而法国则不到 5%。“美国在最高领导层方面领先世界，”国际劳工组织负责性别平等事务的琳达•沃思（Linda Wirth）说。这一局面同样出现在商学院。在巴黎郊外的欧洲工商学院（Insead），

读 MBA 的学员中只有 20% 为女性，过去十年来这一比例没什么改变。而哈佛商学院自上世纪 90 年代中期开始，女性学员就占到了近 1/3，其中许多人还到美国以外寻找职位，丰富她们的阅历。

非美国女性人数中接受过职业商业培训的较少，因而可供提拔的人选也不多。“在欧洲大陆没有多少女士担任高级职位，所以大型跨国公司在寻找首席执行官时，女性备选人才要少得多，”南希•麦金斯特里说。她于 2003 年升任沃尔特斯•克鲁维尔公司首席执行官。美国人罗宾•桑德斯（Robin Saunders）是德国主要金融集团西德意志银行（WestLB）的前负责人，他说，伦敦银行界是美国金融机构的天下，当地高层管理人员中的女性几乎全是美国人，即便是为欧洲银行工作的女性也不例外。

在商界开拓的非美国女性的人数之所以较少，有文化和经济方面的双重原因。在许多欧洲国家，生活的主要开支均由政府承担，如养老金、医疗和教育费用等。如果欧洲妇女嫁给了有工资收入的丈夫，她们对工作的需求就不会像美国妇女那么迫切。“在美国，大多数妇女必须工作，”麦金斯特里坐在位于阿姆斯特丹的办公室里说。“但是，这里的人们并不需要依靠双职家庭来维持高水准的生活。”

与美国女性不同，许多欧洲妇女并不依靠工作来展示自我。“欧洲有胸怀大志的女性吗？当然有，”麦金斯特里说。“但是，双方的差别在于美国女性对工作的认识。在美国，人们通过工作来表现自己。但是在欧洲，人们更强调在工作与私人生活之间的平衡。”许多国家的政府纷纷制定政策，鼓励妇女在生育之后减少工作时间。在荷兰，许多学校仍然规定，孩子必须送回家吃午餐。而在德国，周末购物还是个难题。许多妇女的确在工作，但并非全职。麦金斯特里说：“每周只工作三天，是不可能成为首席执行官的。”

一些美国妇女还认为，美国以外的女性由于不爱自我表现而断送了自己的事业。“欧洲女性说话较委婉，过于讲礼貌，不够争强好胜，我想正是这一点令她们不太引人注目，”安娜•卡塔拉诺（Anna Catalano）说。自《财富》最具影响力的女性排行榜诞生以来，这位在 BP 公司营销业务部门担任最高负责人的美国人年年上榜，眼下她正在休假。但是，在某些国家，女性在商界仍受到冷落。卡塔拉诺回忆说，有一次她问一位日本的高级管理人员，为什么与她打交道的时候能表现自如，与日本女性却不

行，“他回答说，｀因为你是美国人，美国女性已经在商业领域占有一席之地，日本妇女还没有。” 然而，公司在全球化的过程中会在世界各地网罗人才，越来越多的妇女─无论她们来自哪里─都有可能进入高级别管理层。“美国已经率先迈出了第一步，”壳牌公司的库克说。“我们将在顶级管理层中间看到特别能干的欧洲、亚洲女性，她们有更强的语言能力和更广阔的全球化视野。这一天迟早会到来。”

1 安妮•洛韦容 Anne Lauvergeon

董事长

阿雷瓦公司（Areva）

2003 年排名：3 法国

Areva 公司是全世界规模最大的核能公司，公司去年的业绩达到了创记录的水平，净利润额增长了 62%，达到 4.67 亿美元，销售额达到 99 亿美元。如今，45 岁、以前曾做过公务员的洛韦容正在游说拥有 Areva 公司 94% 股份的法国政府兑现其早已许诺的首次公开募股。洛韦容还在努力让持怀疑态度的人士相信，核能其实是一种既安全又“绿色”的能源。她或许还无法在这场辩论中获胜，但核能工业已经找不到比她更出色的推销员了，她可是位能言善辩、充满自信的技术专家。

2 谢企华 Xie Qihua

董事长/总裁

上海宝钢集团公司（Shanghai Baosteel Group）

2003 年排名：16 中国

2003 年是谢企华担任中国最大钢铁公司领导人的第一年，宝钢公司在这一年的利润额翻了近一番，营业额增长了 56%，达到 145 亿美元，让这家国有公司首次跻身《财富》世界 500 强排行榜。今年，谢企华计划利用公开募股为集团的上市子公司宝钢股份筹集 34 亿美元资金，以帮助公司到 2010 年将产能提高到 5,000 万吨。这将使公司成为全世界第三大钢铁生产厂。但是，这位凭借努力工作一步步走上领导岗位的工程师已经 61 岁，很可能会按照中国的退休规定而不得不离开公司，等不到这个目标的实现了。

3 玛乔丽•斯卡尔迪诺 Marjorie Scardino

首席执行官

皮尔逊公司（Pearson）

2003 年排名：1 英国

57 岁的斯卡尔迪诺已经用事实证明自己是一位处理危机的行家里手，当全世界的广告行业陷入衰退时，她带领皮尔逊公司一步步走出了低谷。今年上半年，这家出版集团的营业额为 29 亿美元，下滑了 4%，但其公布的税前利润却增长了 3%，达到 7,100 万美元。尽管《金融时报》仍然处于亏损状态，但皮尔逊公司在今年下半年的表现有可能更加出色。

4 南希•麦金斯特里 Nancy McKinstry

首席执行官

沃尔特斯•克鲁维尔公司（Wolters Kluwer）

2003 年排名：4 荷兰

当 45 岁的麦金斯特里于 2003 年 9 月接管沃尔特斯•克鲁维尔公司的时候，这家价值 43 亿美元，专为医生、律师和会计出版专业资料的荷兰出版公司正处于内外交困的境地。但是，由于麦金斯特里有一套强硬的整顿计划，因此公司选她承担这一工作。该计划包括，到 2007 年裁员 1,600 人，并把公司从一个平淡无奇的平面刊物出版商转变成为一家竞争力出类拔萃的电子信息供应商。

5 何晶 Ho Ching

执行董事

淡马锡控股公司（Temasek Holdings）

2003 年排名：10 新加坡

由于掌管著淡马锡公司 500 亿美元的资产，何晶的影响力已经远远超出了由她丈夫（新近担任新加坡总理的李显龙）领导的这个弹丸小国。淡马锡公司控制著新加坡航空公司（Singapore Airlines）、新加坡电信（SingTel，由她丈夫的弟弟经营）和武器生产商新加坡技术公司（Singapore Technologies）等地区明星企业。51 岁的何晶曾在斯坦福大学学习，今年她带领淡马锡公司进入了印度尼西亚的银行业及马来西亚的电信业，同时她还顶住了关于淡马锡公司的影响力抑制了新加坡创业精神的批评。

6 安娜•帕特里夏•博廷 Ana Patricia Botin

董事长

Banesto 银行（Banco Banesto）

2003 年排名：20 西班牙

44 岁的博廷在能力上远胜于她的两个兄弟，从而成为同一代家庭成员中惟一一位在这个家族银行里担任高级领导职务的人。博廷是 Banesto 银行的母公司、西班牙最大的银行 Grupo Santander 的董事会成员，去年，她管理的零售部门净营业额达到了 18 亿美元，占 Santander 营业总额的 11.5%。如果 Santander 能够以 150 亿美元的价格成功竞购英国阿比国民银行（Abbey）的话，她的影响力一定会进一步提升。

7 琳达•库克 Linda Cook

首席执行官

壳牌天然气及能源公司（Shell Gas & Power）

2003 年排名：17 荷兰

在接管了壳牌公司位于加拿大的业务之后，46 岁的库克今年重新返回公司总部，掌管公司价值 82 亿美元的天然气和能源部门。这个变动是一次重要的人事提拔：库克如今已是壳牌全能的执行董事委员会的成员。她说，如果没有丈夫的帮助，她就不可能做到这一点，为了照顾孩子，她丈夫在 1998 年辞去了能源贸易的工作。

8 杨绵绵 Yang Mianmian

总裁

海尔集团（Haiei Group）

2003 年未上榜中国

过去 20 年里，63 岁的杨绵绵一直在海尔集团董事长张瑞敏的阴影下工作。但是，如果缺少了她的干劲，海尔集团未必能从青岛的一家小冰箱厂发展成为营业额 97 亿美元的家用电器制造业巨头。杨绵绵当过教师，后来到海尔工作。张瑞敏在工厂里发现她利工休时间看教科书，便让她做了自己的副手。海尔在中国的电冰箱市场上占 26.2% 的份额，在家用空调市场上占 16.6%，在美国销售的小型冰箱市场占 50%。

9 玛瑞娜•贝鲁斯科尼 Marina Berlusconi

副董事长

Fininvest 公司

2003 年排名：7 意大利

作为家族控股公司的负责人，38 岁的贝鲁斯科尼照看著从商业电视、出版公司到足球队在内的所有业务。最近，这位意大利总理的女儿把营业额 61 亿美元的集团公司带入了广播行业。去年，Fininvest 公司的营业额增长了 19%，利润额翻了一番，达到 3.02 亿美元。

10 凯特•斯旺 Kate Swann

首席执行官

W. H. Smith 公司

2003 年未上榜英国

去年，W. H. Smith 公司从英国一家目录零售商那里挖来了斯旺，请她遏制这家英国最大的出版及图书销售商不断下滑的势头。39 岁的斯旺已经宣布了一项扭亏计划，其中包括出售公司的出版部门，专心致志地经营图书零售业务。目前，投资者的评价仍有所保留：在截至今年 2 月的半年里，公司的销售额为 27 亿美元，税前利润为 1.226 亿美元，下滑了 28%。

11 玛丽亚•亚松森•阿兰布鲁萨瓦拉•拉雷吉 Maria A. Aramburuzabala Larregui

副董事长

莫德洛集团（Grupo Modelo）

2003 年排名：13 墨西哥

墨西哥最有影响力的女性是这个国家最主要的啤酒生产企业的一位高层领导，这家啤酒制造商去年的营业额为 36 亿美元，利润额为 4.29 亿美元，分别增长了 5% 和 10%。阿兰布鲁萨瓦拉（41 岁）的父亲于 20 世纪 90 年代中期过世后，她便进入了家族公司，不再做全职妈妈。在她的帮助下，莫德洛集团把 50.2% 的非控制权股份出售给了安海斯－布希公司（Anheuser-Busch），并且利用这笔交易所获得的资金投资于全世界规模最大的西班牙语媒体公司 Grupo Televisa。她如今已是那家公司最大的股东之一。

12 萨里•巴尔德奥夫 Sari Baldauf

总裁

诺基亚网络公司（Nokia Networks）

2003 年排名：14 芬兰

由于诺基亚正努力重新夺回市场份额并且推动利润额的增长，因此 49 岁的巴尔德奥夫承受著很大压力，她目前管理著诺基亚公司价值 60 亿美元的电信基础设施部门，以及公司在中国的全盘运作。诺基亚若想击败三星（Samsung）和索尼爱立信（Sony Ericsson）等强劲的竞争对手，中国将是它的一个关键战场。作为公司元老，巴尔德奥夫已在这家芬兰电信巨擘效力 21 年，除母语芬兰语之外，她还能流利地使用四种语言。

13 罗丝•马里•布拉沃 Rose Marie Bravo

首席执行官

巴宝莉公司（Burberry）

2003 年排名：29 英国

53 岁的布拉沃一如既往地向大家证明，巴宝莉不只是适合英国中年农民的雨衣。自 1997 年接管公司以来，这个美国人已经把巴宝莉转变成了一个风格别致的国际时尚品牌，它的忠实客户中包括了好莱坞明星凯特•摩丝（Kate Moss）等人。在截至 3 月 30 日的一年里，巴宝莉公布的税前利润额达到 2.58 亿美元，增长了 22%，销售额达 12 亿美元。

14 马雪征 Mary Ma

财务总监

联想集团控股公司（Lenovo Group Holdings）

2003 年排名：5 中国

马雪征管理著联想集团的海外合作事宜，她以韩国三星公司为榜样，帮助公司把品牌输出到了海外，成为 2008 年由北京主办的奥运会的赞助商。如果她成功了，这家控制著中国个人电脑市场 29% 份额、营业收入 30 亿美元的公司也许有一天会和 IBM、戴尔（Dell）等公司一起，站立在世界 IT 业的顶峰。

15 维维恩•考克斯 Vivienne Cox

执行副总裁

英国石油公司（BP）

2003 年排名：19 英国

尽管公司的首席执行官约翰•布朗（John Browne）占尽了风头，但 45 岁的考克斯却管理著 BP 价值 660 亿美元的天然气、能源、可再生能源以及石油交易等业务。作为英国能源巨擘的下一代领导人之一，这位牛津大学毕业生正越来越受到关注。今年夏天，BP 点名要她进入公司的核心管理层。

16 帕特里夏•巴尔比泽 Patricia Barbizet

首席执行官

Artemis 公司

2003 年排名：15 法国

对 49 岁的巴尔比泽而言，今年的日子并不好过，她为法国大亨法兰西斯科•皮诺（Francois Pinault）管理这家私人控股公司。去年 12 月，Artemis公司答应向人寿保险公司 Executive Life 的前保险客户支付 1.1 亿美元，这是一家经营不善的加利福尼亚保险公司，皮诺在其中有一部分投资。与此同时，巴尔比泽辞去了在皮诺的零售大企业巴黎春天公司（Pinault Printemps-Redoute）中的董事长一职。由于汤姆•福特（Tom Ford）和多明尼科•德•索尔（Domenico de Sole）的离去，股东眼下对PPR 完全控股的意大利奢侈品品牌古驰（Gucci）的未来感到忧心忡忡。

17 克拉拉•弗斯 Clara Furse

首席执行官

伦敦证券交易所（London Stock Exchange）

2003 年排名：34 英国

弗斯是欧洲最大证券交易市场的负责人，今年 4 月，在英国监管当局的压力下，她被迫把交易所上市的费用降低了 25%。此外，一些股东为伦敦证交所未能在欧洲证券交易市场的整合进程中一马当先而感到担忧。为了保住自己的工作，45 岁的弗斯有必要向众人显示，她有能力对抗日益强大的 Euronext ─这也是伦敦证交所在欧洲大陆的最主要竞争对手。

18 瓦尔•古丁 Val Gooding

首席执行官

Bupa 公司

2003 年排名：32 英国

自 1999 年接管公司以来，古丁一直致力于把这家英国最大的私人医疗保险公司塑造成全球性的医疗保健公司。去年，Bupa 公司的税前利润额达到了创记录的 2.46 亿美元，销售额为 62 亿美元，公司近三分之一的营业额来自海外市场。53 岁的古丁因为这一出色的业绩，去年赢得了价值 360 万美元的一揽子薪酬。

19 连萧思 Lien Siaou-Sze

高级副总裁

惠普技术解决方案公司（HP Technology Solutions）

2003 年排名：8 新加坡

在惠普供职 26 年的连萧思是一位元老级的人物，拥有物理和计算机科学两项学位的她在 14 个快速发展的市场上管理著公司的 1.5 万余名员工。最近，连萧思在接受新加坡《海峡时报》（Straits Times）采访的时候，惋惜地说到了她想做但没有时间做的事情：“我喜欢运动、跳舞，喜欢乘热气球升空旅行。但是，我每天都在做这些事情吗？根本没有。”相反，去年忙碌了一年的连萧思为惠普公司创下 100 亿美元的营业额，公司去年的全球营业总额为 784 亿美元。

20 居勒•萨班哲 Guler Sabanci

董事长/执行董事

萨班哲控股公司（Sabanci Holding）

2003 年未上榜土耳其

萨班哲的叔叔在年初过世后，她随即成为这家土耳其第二大联合企业（Ko集团排名第一）的统帅，集团旗下有 70 家子公司，涉及的领域从银行业、纺织业到烟草行业，公司去年的营业额为 73 亿美元。在接掌最高职位之前，49 岁的萨班哲负责管理集团的轮胎及强化材料部门。

21 玛丽亚•埃林 Marie Ehrling

首席执行官

TeliaSonera 瑞典公司（TeliaSonera Sweden）

2003 年排名：27 瑞典

埃林负责这家芬兰和瑞典合资的电信巨擘在瑞典市场的所有业务，去年她管辖的业务获得了 59 亿美元的营业额，约占 TeliaSonera 公司营业总额的一半。自 2003 年担任公司首席执行官以来，49 岁的埃林把公司的经营模式由技术驱动型转变为了客户服务驱动型。在此之前，埃林的大部分职业生涯是在北欧航空公司（SAS Airlines）度过的。TeliaSonera 瑞典公司从今年起推出了 3G 服务，而且今年夏天公司还为用户提供了通过手机收看奥林匹克比赛电视直播的服务。

22 伊姆雷•巴尔曼贝克 Imre Barmanbek

副董事长

Dogan 控股集团（Dogan Holding）

2003 年排名：21 土耳其

62 岁的巴尔曼贝克在这家价值 45 亿美元的土耳其联合大企业里排名第二，她在这家企业的职业生涯始于 25 年前。Dogan 控股集团拥有近 125 家子公司，业务领域从银行业到石油、从旅游业到媒体 [其中包括一家与美国有线新闻网（CNN）合作的合资公司]，涉猎广泛。得益于土耳其经济的复苏，集团去年的利润额增长了三倍，达到 2.75 亿美元。

23 斯莱•贝利 Sly Bailey

首席执行官

Trinity Mirror 公司

2003 年排名：23 英国

今年，人们对英国第一大报刊集团的掌门人（42 岁）的评价可谓毁誉参半。今年 5 月，她卷入了与政府对峙的尴尬境地：原因是 Trinity Mirror 的旗舰报纸《每日镜报》（Daily Mirror）错误地宣称，自己有照片证明英国士兵曾虐待伊拉克战俘。事实证明，那些照片是精心伪造的。不过，贝利在管理 Trinity Mirror 的其他业务时成绩出色：今年上半年，公司的税前利润额增长了 26.6%，达到 1.86 亿美元，销售额为 10 亿美元。

24 多米尼克•海里亚尔•迪布雷伊 Dominique Heriard Dubreuil

董事长

人头马酿酒公司（Remy Cointreau）

2003 年排名：28 法国

今年 7 月，57 岁的海里亚尔•迪布雷伊迫于要求改善公司治理人士的批评，辞去了其家族控制的这家法国香槟及酿酒公司的首席执行官职务。海里亚尔•迪布雷伊 1998 年从父亲手中接管了这家公司，如今她依然担任公司董事长一职，她将把时间更多地用于制订战略和联络投资者。她的当务之急是找出办法把人头马公司─公司旗下包括占边波本威士忌（Jim Beam）和拍谱香槟（Piper-Heidsieck）等品牌─带入正轨。由于欧元强势、伊拉克战争以及全球经济疲软，在截至今年 3 月的一年里，公司的净利润下滑了 25%，仅为 9,350 万美元，销售额为 11 亿美元。

25 卡拉•西科 Carla Cico

总裁/首席执行官

巴西电信公司（Brasil Telecom）

2003 年排名：30 巴西

对西科而言，今年过得并不轻松，这个意大利人掌管著巴西第三大电信公司。这家价值 26 亿美元的公司陷入了一场与意大利电信公司（Telecom Italia）的纠纷之中，意大利电信希望把它在巴西电信公司内的股份由目前的 19% 提高到 2002 年以前的 38%。43 岁的西科说，这就意味著巴西电信不得不退出巴西迅速发展的移动电话业务领域，而这也正是意大利电信积极拼抢的市场。两家公司要到今年7月才能解决纠纷。与此同时，巴西电信公司去年的营业额增长了 12%，而由于财务核销以及对移动电话业务进行投资，公司的利润额下滑了三分之二。

26 芭芭拉•库克斯 Barbara Kux

首席采购官

飞利浦电子公司（Royal Philips Electronics）

2003 年排名：12 荷兰

作为这家有著 112 年历史的荷兰电子公司职位最高的女性，50 岁的库克斯监管著每年 230 亿美元的采购工作。她已经实施了新的计划，以便把公司的采购成本降低 2.8 亿美元，同时削减供应商的数量。身为公司可持续发展委员会的主席，库克斯还在发扬光大飞利浦公司的企业文化：她希望公司女性管理人员的比例在未来五年内翻一番，目前这一比例仅为 5%。

27 芭芭拉•达利巴尔 Barbara Dalibard

执行副总裁

法国电信公司（France Telecom）

2003 年未上榜法国

45 岁的达利巴尔负责法国电信公司的企业通信服务部门，该部门去年的销售额近 110 亿美元，占这家电信巨擘年营业总额的五分之一左右。她是公司执行委员会中仅有的两位女成员之一，负责监管向法国的大中小型公司提供电信服务的业务，同时还负责管理法国电信的国际数据网络 Equant。

28 安•戈德比希尔 Ann Godbehere

财务总监

瑞士再保险公司（Swiss Re）

2003 年未上榜瑞士

自 1996 年进入瑞士再保险公司以来，49 岁的戈德比希尔在上层梯队里努力打拼。这位加拿大人去年被任命为公司的财务总监，到目前为止她的管理业绩非常不错。作为世界最大的人寿和医疗再保险公司，瑞士再保险公司去年的销售额达到 291 亿美元，利润额达到 13 亿美元，公司因此扭亏为盈，而 2002 年公司曾陷入财务赤字。2004 年上半年，公司的利润额翻了一番，达到 12 亿美元。

29 玛丽亚•拉莫斯 Maria Ramos

首席执行官

Transnet 公司

2003 年未上榜南非

45 岁的拉莫斯掌管著南非运输业的垄断大公司 Transnet，该公司经营南非的铁路，运营该国的港口，而且拥有南非航空公司 95% 的股份。拉莫斯于今年 1 月接管公司大权。对于这位前财政官员而言，这份工作并不轻松。在截至今年 3 月 31 日的一年里，这家价值 66 亿美元的公司公布了近 10 亿美元的亏损。不过，人们仍然认为，拉莫斯─她因为在削减南非债务方面态度强硬而闻名─是带领 Transnet 公司重新走上正轨的合适人选。

30 唐•罗伯逊 Dawn Robertson

首席执行官

Myer 公司

2003 年未上榜澳大利亚

当澳大利亚人得知本国最有影响力的女性管理者是个美国人的时候，均感到大吃一惊。来自阿拉巴马州的罗伯逊负责管理 Myer 公司的连锁商店，当 Myer 的母公司 Coles Myer 公司的首席执行官约翰•弗莱彻（John Fletcher）明年退休后，她的影响力会进一步提升。由于经营不善，Myer 公司 2002 年亏损了 1,500 万美元，而去年罗伯逊（49 岁）让公司实现了 1,500 万美元的盈利，销售额则达到了 23 亿美元，她本人也因此成为了分析人士眼中接替公司最高职位的上佳人选。这位梅西公司前任高级经理已经成了澳大利亚薪水最高的女性高管人员（2003 年的薪酬为 250 万美元）。

31 野间佐和子 Sawako Noma

总裁/首席执行官

讲谈社（Kodansha）

2003 年排名：33 日本

61 岁的野间佐和子在她丈夫于 1987 年故去之后出任公司总裁一职，之前她只是一名家庭主妇。上任以后她迅速在这家日本最大的出版公司里树立起自己的威信，公司去年的营业额达 15 亿美元。野间佐和子一直致力于寻找新的商业灵感，她和包括索尼在内的另外 14 家公司在今年 4 月合资成立了一家名为 Publishing Link 的电子图书租赁和出版公司。野间佐和子还在与中国出版公司商谈有关推出其名下两本畅销女性杂志的中文版的事宜，目前她已在中国推出的杂志有《秀》（With）和《昕薇》（Vivi）。

32 特里萨•加通 Theresa Gattung

首席执行官

新西兰电信公司（Telecom Corp. of New Zealand）

2003 年排名：37 新西兰

42 岁加通是新西兰薪酬最高的首席执行官，她早在 18 岁的时候就决定，终有一天要成为一家上市公司的负责人。这位前银行家在五年前实现了自己的目标，成了新西兰最大公司的统帅。新西兰电信公司于 2002 年在澳大利亚进行并购之后，注销了 3.9 亿美元的债务，加通目前正带领公司重新步入发展正轨。在截至今年 6 月的一年里，公司的营业额增长了 3%，达到 34 亿美元，同期利润额增长了 6%，达到 4.77 亿美元。公司今年将推出移动电话 3G 服务，目前公司已向 93% 的用户提供了宽带服务。

33 弗朗西斯•格里 Francoise Gri

首席执行官

IBM 法国公司（IBM France）

2003 年排名：24 法国

47 岁的格里统领的 IBM 法国公司去年为“蓝色巨人”递交了 48 亿美元的营业额。作为格勒布尔（Grenoble）声名显赫的 ENSI 工程学院的毕业生，格里在 IBM 位于法国及海外的公司里度过了整个职业生涯。自从 2001 年 8 月成为 IBM 法国公司的首席执行官以来，她已经成功引导公司避开了技术低迷期对公司造成的负面影响。

34 筱原良子 Yoshiko Shinohara

总裁

临时雇员集团（Tempstaff）

2003 年排名：39 日本

筱原良子 1973 年在一间狭小的租赁公寓里开办了她的临时雇员介绍所。31 年之后，其公司的销售额达到了 15 亿美元，拥有六家海外办事处，在日本有 91 个办事处。目前，70 岁的筱原良子正带领公司进入新的市场─为医疗、护理及儿童看护领域提供高素质的专业人员。

35 路易斯•朱利安 Louise Julian

首席执行官

英孚教育公司（EF Education）

2003 年未上榜瑞士

贝蒂尔•胡尔特（Bertil Hult）是英孚教育公司创始人及所有人，同时他也是瑞典最富有的人之一，2002 年胡尔特卸任之后，朱利安成了公司首席执行官。总部位于卢塞恩市的英孚教育公司目前是世界上最大的私立语言学校，每年向大约 250 万名学生及专业人士教授英语。这家价值 14 亿美元的公司在 48 个国家设立了办事处，而且以每周新增一所学校的速度开办语言学校。46 岁的朱利安在英孚教育公司供职已长达 18 年，她如今正忙著带领公司在世界各地开设英语课程，以满足不断增长的英语学习需求。

36 加利亚•马奥尔 Galia Maor

总裁/首席执行官

国民银行（Bank Leumi）

2003 年排名：42 以色列

61 岁的马奥尔正带领国民银行的私人及公司金融业务向海外市场发展，在此前的几年间她致力于削减人员，关闭多余的分支机构。国民银行 2002 年的利润下滑过半，但在去年银行东山再起，利润额飙升了 171%，达到 2.6 亿美元。去年，这家由以色列政府控股 30% 的银行营业额增长了 12%，达到 38 亿美元。

37 卢布纳•奥拉扬 Lubna Olayan

首席采购官

奥拉扬金融公司（Olayan Financing）

2003 年排名：40 沙特阿拉伯

作为奥拉扬金融公司的首脑人物，49 岁的奥拉扬是沙特阿拉伯最有影响力的女性。奥拉扬金融公司是奥拉扬集团（Olayan Group）─由奥拉扬故去的父亲在 1947 年成立，是一家拥有约 50 家公司和分支机构的私营联合大企业─在沙特的分公司。据估计，奥拉扬金融公司的销售额在 10 亿美元以上，公司约有 9,000 名员工，经营的业务从房地产投资到可口可乐分销，范围广泛。

38 维迪亚•查布里亚 Vidya Chhabria

董事长

Jumbo集团（Jumbo Group）

2003 年排名：38 迪拜

查布里亚掌管著价值 20 亿美元的 Jumbo 集团，它也是索尼公司在全世界最大的产品分销商。Jumbo 集团在阿拉伯联合酋长国拥有 28 家零售店，在印度设有 28 家公司，公司员工达两万人。两年前丈夫去世后，56 岁的查布里亚成为集团董事长，她目前的时间基本在印度和迪拜两地度过。今年，她解决了和印度最大的酿酒集团 UB 集团（UB Group）之间关于酿酒商 Shaw Wallace 的所有权问题，这个纠纷持续了 20 年。

39 多米尼科•雷尼什 Dominique Reiniche

高级副总裁

可口可乐公司（Coca-Cola Enterprises）

2003 年排名：22 法国

48 岁的雷尼什管理著这家可口可乐瓶装厂在法国、英国、比利时、卢森堡和荷兰的业务，这些工厂的年营业额约占这家美国公司每年 173 亿美元营业总额的 25%。去年，由于天气炎热，而且公司推出了香草可乐（Vanilla Coke）、柠檬味的健怡可乐（Diet Coke）等新品牌，可口可乐在欧洲的销量增长了 5.5%。今年，可口可乐公司最大的世界级瓶装厂的销售业绩可能没有这么乐观。可口可乐公司预计，它今年在欧洲的销量可能将下滑 3%。

40 阿米莉亚•福西特 Amelia Fawcett

副董事长

摩根士丹利欧洲公司（Morgan Stanley Europe）

2003 年排名：43 英国

48 岁的福西特是摩根士丹利欧洲公司的二号人物，她负责制订并执行这家投资银行在该地区的战略。去年，她帮助摩根士丹利公司取得了 41 亿美元的营业额。福西特拥有弗吉尼亚大学法学学位，这位美国人 1987 年进入摩根士丹利银行，此前她曾在纽约及巴黎为沙利文－克伦威尔律师事务所（Sullivan & Cromwell）工作。自那时以来，她稳步发展─ 1996 年成为公司执行董事，2002 年起担任欧洲分公司副董事长。

41 和田浩子 Hiroko Wada

总裁/首席运营官

玩具反斗城日本分公司

（Toys “R” Us Japan）

2003 年未上榜日本

今年 4 月，50 岁的和田浩子接替田幸学夫（音，Manabu Tazaki）成为玩具反斗城日本分公司的总裁。和田曾是宝洁公司（Procter & Gamble）的元老，之后她一直担任英国锐意进取的家用器具公司戴森公司（Dyson）的总裁，直到 2002 年她才离开戴森寻找其他发展机会。她在玩具反斗城日本分公司─去年的销售额为 17 亿美元─的任务是推进客户服务，并且在 2010 年以前将店面数量由目前的 149 家扩充到 250 家。她许诺，公司不会受麻烦缠身的美国母公司的影响，母公司拥有这家日本分公司 47.8% 的股份。

42 董明珠 Dong Mingzhu

总经理

格力电器股份有限公司（Gree Electric Appliances）

2003 年未上榜中国

50 岁的董明珠曾是位作家，她自 2001 年起担任格力电器公司的总经理。对于所有在中国经商的人来说，董明珠的自传《棋行天下》应该是他们必读的一本书。董明珠一直在与格力电器公司的主要分销商进行周旋，要求它们按照全价销售格力电器公司的产品。此举使格力电器公司 2003 年的营业额增长了 43%，达到 12 亿美元。近期的扩张使格力电器公司的年生产能力达到了 100 万台，公司也因此一跃成为全世界规模最大的空调制造商。但是，今年夏天格力电器的副总裁及其他几位在集团总部任职的经理因涉嫌贪污而受到指控，这次事件使公司的发展蒙上了阴影。

43 蔡淑君 Chua Sock Koong

财务总监

新加坡电信公司（Singapore Telecommunications）

2003 年排名：41 新加坡

新加坡电信公司在三年时间里斥资 200 亿美元在亚太地区实施收购行动，随后公司委托蔡淑君把各个公司组织在一起。这并不是项简单的任务：新加坡电信公司去年的营业额为 70 亿美元，利润额达 17 亿美元，这其中包含了各种货币收入，如欧元、澳元、印度卢比、泰铢、菲律宾比索、印尼卢比以及新加坡本国的新元。对于镇定自若的蔡淑君而言，调剂这些汇率起伏不定的货币似乎并非难事，蔡淑君本人还是位健身爱好者。这位新加坡大学会计学专业的毕业生是新加坡电信公司遍及世界各地的分支公司的董事会成员，而且她乘飞机旅行的时间与她摆弄计算器的时间一样长─正是因为这两点原因，新加坡电信公司长期徘徊于谷底的股票在去年上涨了 50%。

44 杨敏德 Marjorie Yang

董事长/首席执行官

溢达集团（Esquel Group）

2003 年排名：36 中国香港

52 岁的杨敏德管理的家族企业溢达集团是全世界最著名的棉织衬衫生产厂之一。溢达集团的年均营业额达 5 亿美元，它在香港、中国大陆、马来西亚、斯里兰卡、越南和毛里求斯拥有 4.7 万名员工。公司平均每年为 Tommy Hilfiger、Hugo Boss、Brooks Brothers、Abercrombie & Fitch、耐克（Nike）、Lands＇End、Muji、Marks & Spencer、Nordstrom 和 Jusco 等世界知名品牌生产 6,000 万件服装。为了迎接纺织行业空前规模的自由贸易时代的到来，杨敏德在关闭没有竞争力的生产厂的同时，还在不断扩大公司的生产能力。

45 奥夫拉•施特劳斯－拉哈特 Ofra Strauss-Lahat

董事长

Strauss-Elite 集团

2003 年排名：48 以色列

金去年的大部分时间里，施特劳斯－拉哈特（44 岁）都在为 Strauss（公司下属的私营部门）与 Elite（公司下属的公共部门）的融合做准备。这次合并于今年3月全部结束，如今公司以 Strauss-Elite 的名字在特拉维夫股票交易所公开上市。Strauss-Elite 经营的产品种类繁多，从冰激凌、咖啡到沙拉，应有尽有，目前它是以色列第二大食品生产商，公司去年的销售额预计达 8.22 亿美元。

46 穆沙拉夫•哈伊 Musharaf Hai

董事长

联合利华巴基斯坦公司（Unilever Pakistan）

2003 年未上榜巴基斯坦

在这个妇女很难出人头地的国家里，49 岁的哈伊是最著名的女商人。从 2001 年起，她开始掌管联合利华巴基斯坦公司。哈伊是第一个管理联合利华公司在巴业务的女性，也是第二个管理该业务的巴基斯坦人，她经常会接到巴基斯坦政府高官打来的电话，目的是向她寻求建议。去年，该公司的营业额达到了 3.69 亿美元，一举成为巴基斯坦最大的消费类商品公司。哈伊估计，几年后她将调去联合利华公司的其他岗位，从而继续在高层领导领域开创自己的事业。哈伊从伦敦经济学院和波士顿大学毕业后，于 1983 年加入联合利华公司，并且开始了自己的创业旅程。

47 施蒂丝 Teresita Sy-Coson

执行副总裁

SM Prime Holdings 公司

2003 年排名：45 菲律宾

施蒂丝也许不像她父亲那样对花哨的夏威夷衬衫感兴趣，但她却向世人证明，她在家族企业 SM Prime 公司董事会中的管理手腕至少与其年逾花甲、老谋深算的父亲不相上下。在施蒂丝的领导下，SM Prime 在菲律宾群岛开设的 18 家超级商场似乎全都保持著增长势头。由于菲律宾的经济发展重新崛起，而且施蒂丝在原有基础上又新开了两家超级大商场，因此公司今年的利润额预计将达到 8,000 万美元，营业额为 20 亿美元。公司明年的目标是：再开三家大型商场，这也是公司有史以来规模最大的一次扩张，其中一家商场将成为 SM Prime 公司在马尼拉的旗舰店，占地面积将达 39 万平方米。

48 旺达•拉帕茨斯基 Wanda Rapaczynski

总裁

Agora 公司

2003 年排名：50 波兰

56 岁的拉帕茨斯基管理著中欧地区规模最大的打印和无线电公司。Agora 公司拥有 29 家广播电台、户外广告公司、14 本杂志以及波兰第一家独立日报─《新闻报》（Gazeta）。该报成立于 1989 年。去年，公司的广告市场开始东山再起，营业额增长了8.7%，达到 2.34 亿美元。

49 何超琼 Pansy Ho

执行董事

信德集团有限公司（Shun Tak Holdings）

2003 年排名：46 中国香港

何鸿燊先后与四个妻子生育了 17 个孩子，但人们公认何超琼（42 岁）最有可能继承其父亲价值 6.6 亿美元的赌场王国。何超琼曾经是个极爱狂欢的女孩，步入商界后的何超琼将面临艰巨的挑战。两年前，信德集团痛失了其在澳门博彩业长达 40 年的垄断地位，如今它正面临著来自美国博彩公司的挑战。这也许正是何超琼今年 6 月与世界最大的赌场经营商 MSM Mirage 签约成立一家各占 50% 股份合资公司的原因。她还计划在未来三至五年内投资 1.28 亿美元，对公司在澳门的酒店及餐饮业王国进行升级。

50 卢德米拉•彼得拉诺娃 Ludmila Petranova

董事长/首席执行官

CEPS 公司

2003 年未上榜捷克

58 岁的彼得拉诺娃管理著为捷克全国供应电力的国有电网公司。彼得拉诺娃毕业于布拉格的捷克理工大学的原子能与物理工程学系，曾经在捷克的工业、金融和电力等领域的多家公司中担任管理职务。自 2002 年起，彼得拉诺娃开始担任 CEPS 公司的首席执行官，公司去年的营业额增长了 44%，达到 5.43 亿美元。

译者：萧艾