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2006年世界500强利润最多的公司
 作者:    时间: 2006年10月01日    来源: 财富中文网
 位置: 杂志>>第一百期>>封面报道         
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2006年世界500强利润最多的公司。
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排序 公司 世界500强排名 2005年利润
(百万美元)
比2004年
增减(%)
1 Exxon Mobil 1 36,130.0 42.6
2 Royal Dutch Shell 3 25,311.0 39.2
3 Citigroup 14 24,589.0 44.3
4 BP 4 22,341.0 45.3
5 Bank of America Corp. 37 16,465.0 16.4
6 General Electric 11 16,353.0 (2.8)
7 HSBC Holdings 26 15,873.0 34.1
8 Total 12 15,250.0 27.6
9 Gazprom 102 14,865.2 113.4
10 Chevron 6 14,099.0 5.8
11 ConocoPhillips 10 13,529.0 66.4
12 China National Petroleum 39 12,950.0 47.9
13 Microsoft 140 12,254.0 50.0
14 Toyota Motor 8 12,119.6 11.2
15 Petronas 120 11,565.4 23.6
16 UBS 36 11,257.5 72.9
17 Wal-Mart Stores 2 11,231.0 9.4
18 ENI 27 10,919.7 20.7
19 American Intl. Group 20 10,477.0 7.7
20 Altria Group 62 10,435.0 10.8
21 Johnson & Johnson 104 10,411.0 22.4
22 Petrobras 86 10,344.0 69.4
23 Royal Bank of Scotland 58 9,997.8 20.9
24 E.ON 64 9,203.7 70.5
25 ING Group 13 8,958.9 20.7
26 GlaxoSmithKline 143 8,752.9 8.1
27 Intel 144 8,664.0 15.3
28 Berkshire Hathaway 42 8,528.0 16.7
29 J.P. Morgan Chase & Co. 45 8,483.0 89.9
30 Pfizer 101 8,085.0 (28.8)
31 Intl. Business Machines 29 7,934.0 (5.9)
32 Santander Central Hispano Group 93 7,728.9 98.2
33 Wells Fargo 138 7,671.0 9.4
34 Samsung Electronics 46 7,458.8 (20.8)
35 Credit Agricole 19 7,434.3 50.6
36 Verizon Communications 50 7,397.0 (5.5)
37 BNP Paribas 34 7,271.5 25.2
38 Procter & Gamble 81 7,257.0 12.0
39 France Telecom  71 7,093.8 104.9
40 Deutsche Telekom 54 6,938.5 20.4
41 National Grid 394 6,863.9 309.7
42 Mitsubishi UFJ Financial Group 147 6,807.2 116.2
43 Wachovia Corp. 158 6,643.0 27.4
44 Lukoil 115 6,443.0 51.7
45 Nestle 53 6,415.5 18.7
46 BHP Billiton 195 6,398.0 89.3
47 Barclays 103 6,264.8 4.6
48 Novartis 177 6,130.0 6.3
49 Sumitomo Mitsui Financial Group 174 6,066.4 0.0
50 HBOS 49 5,870.4 4.8
   世界500强中位数   1,424.0  




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最佳评论

@关子临: 自信也许会压倒聪明,演技的好坏也许会压倒脑力的强弱,好领导就是循循善诱的人,不独裁,而有见地,能让人心悦诚服。    参加讨论>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美国学者劳伦斯彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论:在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。    参加讨论>>
@Bruce的森林:正念,应该可以解释为专注当下的事情,而不去想过去这件事是怎么做的,这件事将来会怎样。一方面,这种理念可以帮助员工排除杂念,把注意力集中在工作本身,减少压力,提高创造力。另一方面,这不失为提高员工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS们更看重的吧。    参加讨论>>


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