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2006年世界500强营业收入收益率最高的公司
 作者:    时间: 2006年10月01日    来源: 财富中文网
 位置： 杂志>>第一百期>>封面报道         
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2006年世界500强营业收入收益率最高的公司。
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排名 公司名 世界500强排名 2005年利润占
营业收入的%
1 National Grid 394 40.8
2 Occidental Petroleum 412 32.4
3 Microsoft 140 30.8
4 Gazprom 102 29.2
5 Banco Bilbao Vizcaya Argentaria 410 28.9
6 U.S. Bancorp 403 27.0
7 Surgutneftegas 443 26.7
8 Petronas 120 26.1
9 China Construction Bank 277 25.2
10 Rio Tinto Group 310 25.1
11 Daiei 452 24.7
12 SABIC 307 24.5
13 Rosneft Oil 367 23.5
14 Cisco Systems 241 23.1
15 Intel 144 22.3
16 GlaxoSmithKline 143 22.2
17 BHP Billiton 195 21.6
18 Coca-Cola 267 21.1
19 Merck 289 21.0
20 Oil & Natural Gas 402 21.0
21 Johnson & Johnson 104 20.6
22 EnCana 396 20.4
23 Banca Intesa 347 20.2
24 AstraZeneca 253 19.6
25 Telstra 383 19.6
26 Bank of America Corp. 37 19.6
27 Wyeth 343 19.5
28 Scottish Power 484 19.4
29 Novartis 177 19.0
30 Nordea Bank 460 19.0
31 British American Tobacco 390 19.0
32 Wells Fargo 138 19.0
33 Citigroup 14 18.8
34 Sumitomo Mitsui Financial Group 174 18.5
35 Wachovia Corp. 158 18.5
36 Petrobras 86 18.4
37 Mizuho Financial Group 184 18.3
38 Mitsubishi UFJ Financial Group 147 17.9
39 China Mobile Communications 202 17.6
40 Bank of Nova Scotia 446 17.5
41 Endesa 280 17.5
42 HSBC Holdings 26 17.0
43 Nomura Holdings 427 17.0
44 Roche Group 204 16.3
45 Commonwealth Bank of Australia 350 16.2
46 Bank Of China 255 16.1
47 L.M. Ericsson 319 16.1
48 Washington Mutual 297 16.1
49 BellSouth 314 16.0
50 Pfizer 101 15.7
　 世界500强中位数 　 5.6




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最佳评论

@关子临: 自信也许会压倒聪明，演技的好坏也许会压倒脑力的强弱，好领导就是循循善诱的人，不独裁，而有见地，能让人心悦诚服。    参加讨论>>
@DuoDuopa：彼得原理，是美国学者劳伦斯彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论：在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。    参加讨论>>
@Bruce的森林：正念，应该可以解释为专注当下的事情，而不去想过去这件事是怎么做的，这件事将来会怎样。一方面，这种理念可以帮助员工排除杂念，把注意力集中在工作本身，减少压力，提高创造力。另一方面，这不失为提高员工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS们更看重的吧。    参加讨论>>


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