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2006年世界500强资产收益率最高的公司
 作者:    时间: 2006年10月01日    来源: 财富中文网
 位置： 杂志>>第一百期>>封面报道         
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2006年世界500强资产收益率最高的公司。
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排名 公司名 世界500强排名 2005年利润
占资产的%
1 Daiei 452 31.7
2 Occidental Petroleum 412 20.2
3 AstraZeneca 253 18.9
4 GlaxoSmithKline 143 18.7
5 Rite Aid 375 18.2
6 Johnson & Johnson 104 17.9
7 Intel 144 17.9
8 Rio Tinto Group 310 17.5
9 Exxon Mobil 1 17.3
10 Microsoft 140 17.3
11 Nokia 131 17.1
12 Cisco Systems 241 16.9
13 Oil & Natural Gas 402 16.8
14 Coca-Cola 267 16.6
15 Lukoil 115 16.0
16 UES of Russia 213 15.9
17 Petronas 120 15.8
18 Halliburton 306 15.7
19 3M 301 15.6
20 Dell 88 15.5
21 National Grid 394 15.3
22 BHP Billiton 195 15.3
23 Publix Super Markets 309 14.7
24 Surgutneftegas 443 14.5
25 POSCO 236 14.4
26 SABIC 307 14.0
27 Rosneft Oil 367 13.9
28 Nike 500 13.8
29 PTT 265 13.4
30 Petrobras 86 13.2
31 Home Depot 43 13.1
32 PepsiCo 175 12.9
33 Motorola 152 12.8
34 ConocoPhillips 10 12.6
35 Gap 422 12.6
36 TJX 421 12.6
37 Cepsa 322 12.6
38 Scottish Power 484 12.5
39 L.M. Ericsson 319 12.5
40 Schlumberger 477 12.2
41 Total 12 12.2
42 Telstra 383 12.1
43 Procter & Gamble 81 11.8
44 D.R. Horton 496 11.8
45 Sysco 192 11.6
46 Abbott Laboratories 283 11.6
47 Apple Computer 492 11.6
48 Royal Dutch Shell 3 11.5
49 Pulte Homes 455 11.4
50 Arcelor 137 11.3
　 世界500强中位数 　 3.5




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最佳评论

@关子临: 自信也许会压倒聪明，演技的好坏也许会压倒脑力的强弱，好领导就是循循善诱的人，不独裁，而有见地，能让人心悦诚服。    参加讨论>>
@DuoDuopa：彼得原理，是美国学者劳伦斯彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论：在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。    参加讨论>>
@Bruce的森林：正念，应该可以解释为专注当下的事情，而不去想过去这件事是怎么做的，这件事将来会怎样。一方面，这种理念可以帮助员工排除杂念，把注意力集中在工作本身，减少压力，提高创造力。另一方面，这不失为提高员工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS们更看重的吧。    参加讨论>>


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