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环保: 简单又划算
 作者: Jeff Nachtigal    时间: 2006年12月01日    来源: 财富中文网
 位置: 杂志>>第一百零三期         
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    Adobe 的总部建设节省了数百万美元资金,成为环保的典范

    作者: Jeff Nachtigal

    今年 4 月,Adobe 系统公司(Adobe Systems)的一名员工发邮件给兰迪•诺克斯三世(Randy Knox III),提出把公司休息室里每人的奶精粉放进一个容器里,这样可以更节约些。对于 Adobe 公司不动产、设施及安全总监诺克斯来说,这一微小细节足以让他立即采取行动。目前,Adobe 正在研究采用哪种容器能使浪费最少。诺克斯说: “在 5,500 名员工的帮助下,我们终将找到这类容器。”

    奶精粉只是 Adobe 公司大规模环保改造的极小一个事例。今年 6 月,这家营业收入达 20 亿美元的软件制造商成为首家荣获非盈利组织──美国绿色建筑委员会(USGBC)颁发的“白金奖”的公司。这使得 Adobe 在圣何塞的总部成为美国有史以来最环保的办公场所。更令人佩服的是,Adobe 是凭借对其现有办公大楼(约 100 万平方英尺)进行改造而获得该项荣誉的。有 151 幢建筑被 USGBC 评为黄金级,绝大多数是新建筑。从 2001 年开始,通过安装运动检测器、无水小便池等各种措施,Adobe 节省了 35% 的用电和 41% 的用气,而职员总数同期增长了 80%。更重要的是,Adobe 已证明建设环保建筑不仅是公民义务,还是一笔十分划得来的买卖。到目前为止,该公司已在 45 个节能项目中投入了约 110 万美元,每年为公司节省约 100 万美元,其中能源就节省了 35 万美元左右。“这不同于环保主义者一直在推行的空中楼阁式的东西,”诺克斯说,“它确实起到了作用。”以下具体实例详细说明了 Adobe 是如何通过环保来省钱的。

    译者: 孙娜




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@关子临: 自信也许会压倒聪明,演技的好坏也许会压倒脑力的强弱,好领导就是循循善诱的人,不独裁,而有见地,能让人心悦诚服。    参加讨论>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美国学者劳伦斯彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论:在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。    参加讨论>>
@Bruce的森林:正念,应该可以解释为专注当下的事情,而不去想过去这件事是怎么做的,这件事将来会怎样。一方面,这种理念可以帮助员工排除杂念,把注意力集中在工作本身,减少压力,提高创造力。另一方面,这不失为提高员工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS们更看重的吧。    参加讨论>>


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