吴浣苓在中国医药行业颇具声望。她曾担任通用电气（中国）医疗集团副总裁，2007年从通用电气退休之后，又出任阿斯利康（中国）高级副总裁。今年5月，她从阿斯利康退休，真正开始了退休生活。

    吴浣苓夫妻俩都是跨国公司的高管，早就实现了财务自由，因此，很多年前就不断有朋友问她：“你为什么还要工作？为什么不去享受生活？”吴浣苓告诉他们，继续工作有三个理由：（1）工作所带来的成就感，别人是享受生活，她在享受工作；（2）她喜欢和年轻人在一起，并将自己的知识和经验与年轻人分享；（3）她认为当时中国的非政府组织还不成熟，或者说她对这些组织还缺乏了解，所以希望在一个跨国公司的平台上动员、激励更多的人参与她所关心的事情：比如弱势群体、社区服务、企业社会责任等。其实，这三个原因也解释了为什么她从通用电气退休之后，仍然接受了阿斯利康的邀请，出任负责公司事务的高级副总裁。此前，在通用电气，吴浣苓是业务负责人，要承担销售任务，2001年还因业绩突出获得通用电气“全球最佳员工奖”，是获此奖的中国第一人及亚洲区第一位女性。但是，在阿斯利康，她实际上是在职能部门，主要是要把公司的品牌美誉度做好。她认为，这个工作机会提供给她一个平台，可以做与公益、企业社会责任等相关的事情。

    真正令吴浣苓下定决心彻底从商业工作中脱离出来，是缘于今年“五一”期间在青岛召开的一次会议上的顿悟。会议名称是“弘扬中国传统文化、构建和谐社会企业家论坛”，议程有4天，吴浣苓是发言嘉宾之一。去之前，她很担心这个会有没有人参加，因为是在“五一”假期，而且又是个公益性质的会议。但她去了之后，发现会议非常成功，不仅有2,000多听众，而且大家都非常认真。会上，有很多企业家、公务员和大学生志愿者。吴浣苓的演讲得到了非常热烈的反响，一些听众主动与她交流对责任、公益和职业发展的看法，这令她感觉找到了一个比公司更广更大的平台，可以从事她希望做的事业。

    2006年，吴浣苓在通用电气获得了Gerald Phillippe奖（Gerald Phillippe是通用电气1961至1963年的总裁）。该奖表彰了她在社会服务领域的突出领导力。对吴浣苓而言，得这个奖比得“全球最佳员工奖”更高兴，因为这个奖表明她长期以来在推动乐善好施、助人为乐等公益领域的努力得到认可。从小，吴浣苓就受父亲的教导：当别人遇到困难，而你又能够帮助的时候，你应当在别人还没有开口向你求助时就先伸手相助，因为求人很难。而在吴浣苓成长的过程中，发展也非常顺利，她觉得自己应当回馈社会，因为上苍对她这么好，对她也自然是有所期待的，因此，在很久以前，中国人对公益、慈善、社区服务、企业社会责任这些概念还知之甚少时，她就开始做公益、社区服务等。

    如今，退休后的吴浣苓积极参与各种社会公益事务。她是中国公关协会常务理事、企业社会责任研究中心主任、北京智光特殊教育学校名誉校长和农家女文化发展中心理事。对于后两个公益组织的支持，都是从在通用电气工作时就已开始，如今已经默默坚持了十几年。退休后，吴浣苓的生活仍然非常忙碌：参加论坛，并以公益、企业社会责任等为主题发表演讲，宣传公民应当尽的责任；为企业社会责任丛书作序；修改某公益人士撰写的《慈善三字经》；在高校向大学生讲课……她最近最重要的一件工作，就是参与策划今年9月初在北京举办的一个公益活动——“善舞汇”。届时，她将捐出她的一些珍藏，以及将以前慈善拍卖中得来的物品进行再拍卖，以募集善款。

    鲍伯·班福德（Bob Buford）有一本书，名为《人生下半场》。他提出，人生的上半场是追求成功，而下半场则是追求生命的意义。2010年，吴浣苓也开始了她精彩的下半场。她感到，目前中国还未将慈善“做到常态化”，而她则希望通过众人更多的努力，将慈善变成一种社会风气和文化，成为中国人的一种习惯，成为人的修养的一部分。她认为，自己从未刻意去追求职场的成功，而是比较幸运，得到了很多人的赏识。至于财富，她对于物质要求不高，也不追求名牌、豪宅，对珠宝也没有兴趣。她一直追求的是一种精神上的富足，比如人生的感悟、职场的心得、管理的经验、演讲和文字能力、沟通的技巧等，而这一切她现在都有了。按她的说法，这是别样的“富足而退”。