最新文章

加载中,请稍候。。。

热读文章

加载中,请稍候。。。

当期杂志
订阅
杂志纸刊
网站
移动订阅
--
--
--
“我们仍在中国加大投资”
 作者: 李全伟    时间: 2010年09月14日    来源: 财富中文网
 位置: 杂志>>第一百七十期         
字体 [   ]        
打印        
发表评论        

——访PPG工业公司亚太区政府事务及业务发展总经理延彩明
转贴到: 微信新浪微博 关注腾讯微博人人网豆瓣

    外企经理人是如何看待中国商务城市投资环境的?以下是对PPG工业公司亚太区政府事务及业务发展总经理延彩明的访谈摘要:

    你认为中国城市的总体投资环境如何?

    答:我认为,中国城市的总体投资环境非常好。因此,PPG自从1994年在天津建第一家工厂以来,就不断在中国增资。目前,PPG在天津、上海、江苏、山东、安徽等地建有14家工厂,并在北京、上海、苏州、广州和深圳设有销售公司、办事处、实验室及培训中心。

    你们最近的一次投资选择在哪里?最主要的考量因素是什么?

    答:我们同时有几个新的项目都在进行当中。

    天津有两个项目:

    " PPG涂料(天津)有限公司水性漆生产一期扩建项目,于今年4月28日正式投入生产运营。一期扩建项目采取了世界涂料领域工艺最先进的生产线,将生产更为环保的水性汽车漆和工业漆,预计年产能将达到4,000吨。

    " 位于天津保税区的PPG航空应用支援中心,是在2009年初破土动工的,预计年内可以投入使用,将为一墙之隔的天津空客提供涂料、密封胶和航空材料等系列产品和服务。

    自国家批准天津滨海新区为“全国综合配套改革试验区”以来,新区综合配套改革正全力有序推进,投资环境进一步完善。接下来,PPG无疑会持续在这里投资。

    张家港水性树脂项目:

    2009年10月份破土动工,预计2011年初一期竣工。建成后,将为整个中国地区的PPG工厂提供领先的树脂产品(涂料的主要原材料)。这家工厂也将为汽车和工业涂料客户提供电泳漆树脂。选址在张家港,主要是看中了这里良好的地理和经济优势,还有张家港扬子江国际化工园区高度的环境责任感。

    从政府相关单位的服务情况看,你是否满意?为什么?还存在哪些不足?

    答:就PPG而言,我们所在的地区政府对外企都非常支持。PPG在中国发展的近20年中,我们也看到相关政府职能部门的办事效率在不断提高,与外企的互动也越来越频繁。比如,在去年金融危机的时候,我们看到不少相关政府职能部门都积极与企业共同探讨如何平稳渡过危机,帮企业加油鼓劲,让我们外企也觉得十分温暖。

    今年5月份,由PPG发起、天津开发区管委会与美国耶鲁大学商学院合作举办的“泰达-耶鲁大学领导力培训项目”顺利举行,旨在进一步提高天津开发区企业高级管理人员及政府官员的管理技能,拓展国际视野,由此我们也可以看到政府部门的开放意识和远见。

    在中国商务城市投资,你认为劳动力可获得性是否理想?

    答:目前在一些城市有劳动力短缺的情况,有的地方劳动力成本较高,有些地方高级人才相对匮乏。

    你认为中国商务城市的生活质量如何?

    答:我认为,中国主要商务城市的生活质量还是不错的。我没在其他城市居住过,拿北京、天津来讲,饮食、住宿、娱乐休闲、医疗等各方面都很满意,虽然在大城市交通比较拥挤,但综合来讲还是令人满意的。

    你认为中国商务城市的环境质量如何?

    答:以上海为例,绿化率、空气质量和水质都是不错的。但人口密度大,在一定程度上降低了生活的舒适度。

    你们投资的城市一般是否可以满足商务宴请和娱乐的需要?

    答:是的,一般的投资城市商务宴请的选择自由度比较大,质量也不错,价位不等。

    你认为中国城市的商业效率如何?

    答:各主要城市的商业效率还是比较令人满意的。

    你们是否有下一步的投资打算?

    答:有的。有天津的水性生产线二期项目。还有一些工厂准备扩大产能。




相关稿件



更多




最佳评论

@关子临: 自信也许会压倒聪明,演技的好坏也许会压倒脑力的强弱,好领导就是循循善诱的人,不独裁,而有见地,能让人心悦诚服。    参加讨论>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美国学者劳伦斯彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论:在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。    参加讨论>>
@Bruce的森林:正念,应该可以解释为专注当下的事情,而不去想过去这件事是怎么做的,这件事将来会怎样。一方面,这种理念可以帮助员工排除杂念,把注意力集中在工作本身,减少压力,提高创造力。另一方面,这不失为提高员工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS们更看重的吧。    参加讨论>>


Copyright © 2012财富出版社有限公司。 版权所有,未经书面许可,任何机构不得全部或部分转载。
《财富》(中文版)及网站内容的版权属于时代公司(Time Inc.),并经过时代公司许可由香港中询有限公司出版和发布。
深入财富中文网

杂志

·  当期杂志
·  申请杂志赠阅
·  特约专刊
·  广告商

活动

·  科技头脑风暴
·  2013财富全球论坛
·  财富CEO峰会

关于我们

·  公司介绍
·  订阅查询
·  版权声明
·  隐私政策
·  广告业务
·  合作伙伴
行业

·  能源
·  医药
·  航空和运输
·  传媒与文化
·  工业与采矿
·  房地产
·  汽车
·  消费品
·  金融
·  科技
频道

·  管理
·  技术
·  商业
·  理财
·  职场
·  生活
·  视频
·  博客

工具

·   微博
·   社区
·   RSS订阅
内容精华

·  500强
·  专栏
·  封面报道
·  创业
·  特写
·  前沿
·  CEO访谈
博客

·  四不像
·  刘聪
·  东8时区
·  章劢闻
·  公司治理观察
·  东山豹尉
·  山海看客
·  明心堂主
榜单

·  世界500强排行榜
·  中国500强排行榜
·  美国500强
·  最受赞赏的中国公司
·  中国5大适宜退休的城市
·  年度中国商人
·  50位商界女强人
·  100家增长最快的公司
·  40位40岁以下的商业精英
·  100家最适宜工作的公司