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谷歌:搜索盛宴结束了
 作者: Michael V. Copeland Seth Weintraub    时间: 2010年10月15日    来源: 财富中文网
 位置: 杂志>>第一百七十二期         
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是的,这家公司的增长速度仍让500强其他公司羡慕。但它的核心业务正在放缓,股票在下滑,Android 移动平台带来的收入微不足道,竞争过于激烈(Facebook 来了)。谷歌能在这个美丽的新世界找到立足之地吗?
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    最令谷歌不安的是,这个新型的实时社交领域不对谷歌的核心搜索业务——它的世界信息索引——开放。Fackbook、LinkedIn 和 Twitter 基本上是“封闭”平台。一位目前在一家社交网站供职的前谷歌员工说:“他们的装甲上正出现越来越大的裂缝。他们心知肚明。问题是,他们能做什么?”

    谷歌的梅耶认为,答案在于提供质量更好、甚至是直觉性的搜索结果。梅耶称之为意会搜索或是被动搜索。这类搜索可以在你即将去澳洲时找到一位爱好在澳洲旅行的朋友。关键词搜索不仅标明了旅馆、旅游胜地,还帮你找出博客、电子邮件、消息,可让你向你的朋友提问,在悉尼到哪里购物或吃饭,同时又不打扰你的网络里的其他人。梅耶说:“你是谁,你说话的语境是什么,你在做什么,你的朋友是谁,如果输入搜索所有这些内容,得出的结果是什么?”(她话中提到的关键词是“朋友”。)

    梅耶不愿说谷歌正在开发什么产品(没准就是传说中的“Google Me”),但她显然把公司带向了更加社交化的方向,这意味着改变用户对谷歌的看法。“你要创造一个可以社交的空间。”梅耶说。谷歌还没有这样的空间。事实上,它的努力曾经广受诟病:还记得 Google Buzz 吗?这个产品自动分享 Gmail 里的联系人,引起用户的恼怒。潜在的竞争对手并不掩饰它们的担扰。Facebook 的产品主管克里斯·考克斯(Chris Cox)说:“谷歌善于让它的产品社交化。”

    但是,批评者怀疑谷歌是否能作出跨越。曾在雅虎已经停止运营的 Birckhouse 实验室担任主管的汤姆·科特斯(Tom Coates)说:“他们不擅长做这个。谷歌擅长做功利型产品,如搜索、电子邮件和即时通信。他们是互联网大公司,但对于人们如何分享和协作,他们缺乏了解。”

    科特斯的意思是,你不能在谷歌上交到朋友,只能找到联系人和工作任务。这些服务反映出的工程文化全与功利有关,但让公司难以创造出与友谊及社交相关的产品。不过,只要谷歌改变它的功利风格,就有可能开发出下一个增长引擎。想想看,要是它给它的核心搜索业务和 Android 加上社交功能,并且在 YouTube 上宣传,给人们一个长期在谷歌网站上与他人交往的理由,情况会怎么样?广告商将纷至沓来。正如那位现就职于社交媒体的前谷歌员工所说,如果一切顺利,“谷歌将不可遏制”。就像它从前那样。

    译者:古正




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@关子临: 自信也许会压倒聪明,演技的好坏也许会压倒脑力的强弱,好领导就是循循善诱的人,不独裁,而有见地,能让人心悦诚服。    参加讨论>>
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@Bruce的森林:正念,应该可以解释为专注当下的事情,而不去想过去这件事是怎么做的,这件事将来会怎样。一方面,这种理念可以帮助员工排除杂念,把注意力集中在工作本身,减少压力,提高创造力。另一方面,这不失为提高员工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS们更看重的吧。    参加讨论>>


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