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她预见到了华尔街的崩溃
银行业明星分析师梅里戴思·惠特尼说,经济将深陷衰退。  2008-10-15

Tesla狂野之旅
制造世界上第一辆超级汽车从来都不是容易的事,即便没有狂妄自大的情绪,没有组织内的明争暗斗,没有几乎把Tesla甩出路面的管理失误,也是如此。  2008-09-15

后微软时代的盖茨
啊,退休!是休息、放松、重新考虑慈善事业、学习生物化学、消除疟疾、开发抗旱作物……的时候了。  2008-09-01

后盖茨时代的微软
挑战不是替换比尔,这项工作已经完成。鲍尔默当前面临的重大问题是:增长、谷歌和恼人的苹果广告。  2008-09-01

谷歌路在何方?
谷歌最大的风险就是重新创造它创始初期所享受的奇迹──它那捉摸不定的特性影响整个硅谷。  2008-08-11

在天堂进行团队建设
希捷科技公司每年都花费200万美元组织200名员工在新西兰的山区进行一周的徒步跋涉、皮划艇项目及探险竞赛。  2008-07-11

史蒂夫的麻烦
乔布斯身上的那些特质使他成为一名杰出的首席执行官,同时也令他将公司和投资人置于险地。  2008-05-13

奇怪新世界里的老手
在私人股权投资的鼎盛时刻,年逾八旬的汽车先锋西德尼•哈曼同意将公司卖给KKR 和高盛,但后来他被抛弃。如今,他的持股价值跌了三分之二。  2008-04-14

梅琳达•盖茨亮相
早在和比尔•盖茨相识和结婚之前,梅琳达•弗兰奇还谈过一场恋爱,对象是一台苹果电脑。  2008-02-21

小众还是大众?
奢侈品已经进入了“麦当劳化”时代。这个每年 2,200 亿美元的全球性产业在高端和底端同时发力。  2008-01-23

伦敦与纽约:一场决斗
一边是IPO冠军兼金融衍生产品大王,另一边是投资银行业务冠军,争夺战还未结束,新的竞争者已虎视眈眈。  2007-10-01

布隆博格的终端
他管理纽约市,甚至还可能有更大的抱负。他拥有的彭博社取得了极大的成功,而且正变得越来越强大。  2007-09-01

卡尔•爱康的故事
这位华尔街的超级明星站在舞台中央,他一再用实际行动帮助投资者发财致富。他是如何做到这一切的?  2007-08-01

拉姆•查兰的奇特生活
最大牌的首席执行官都对他青睐有加。为此,他不得不终日奔波,而这也使他成为当今最有影响力的企业顾问。  2007-07-01

一杯酸奶拯救世界
小额信贷之父尤努斯有了新的创意,叫做“社会商业企业”。他的第一步,是在孟加拉国建一座酸奶工厂。  2007-04-01

慈善的力量
比尔•盖茨有钱,但比尔•克林顿却有无人可及的鼓动大众移山填海的能力。他竟能说服默多克加盟他的事业。  2006-12-01

忘掉韦尔奇
很久以前,有一条通往成功的道路得到了商界的一致认可。但是,在今天这条旧法则变得越来越苍白无力。  2006-10-01

苏富比的复兴
比尔•鲁普雷希特是如何拯救这家危难中的著名拍卖行并推动其股票上涨的。  2006-08-01

价值910亿美元的对话
盖茨和巴菲特是好友,恰好又是两位全球最富有的人,身价分别为 510 亿美元和 400 亿美元。他俩一起来这里做一次自由问答式座谈会。  2006-02-01

争夺 CEO:猎头之战
由于为摩根士丹利找回了麦晋桁,为波音拉来了麦乐年,汤姆•内夫是眼下风头最劲的猎头,但这令杰里•罗奇无法容忍。  2005-10-01







最佳评论

@关子临: 自信也许会压倒聪明,演技的好坏也许会压倒脑力的强弱,好领导就是循循善诱的人,不独裁,而有见地,能让人心悦诚服。    参加讨论>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美国学者劳伦斯彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论:在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。    参加讨论>>
@Bruce的森林:正念,应该可以解释为专注当下的事情,而不去想过去这件事是怎么做的,这件事将来会怎样。一方面,这种理念可以帮助员工排除杂念,把注意力集中在工作本身,减少压力,提高创造力。另一方面,这不失为提高员工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS们更看重的吧。    参加讨论>>


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